Segurança do Trabalho

Exercício
1) Dimensione a CIPA dos seguintes estabelecimentos:
a) Empresa de atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural (CNAE
06.00-0, grupo C1), com 3.000 (três mil) empregados.
R/ 12 efetivos e 9 suplentes.
b) Empresa de Fabricação de calçados de couro (CNAE 15.31-9, grupo C-5) com
90 funcionários na área de produção e 15 no setor administrativo.
R/ 3 efetivos e 5 suplentes.
2) Você concorda com a estabilidade dada aos membros da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato? Justifique sua resposta. R/ Não, pois eles pode se acomodar e não desenvolver um bom trabalho, já que seu emprego está garantido por este tempo.
3) Dentre as muitas atribuições da CIPA, temos aquelas que ela realiza em conjunto com o SESMT ou dele se auxilia. Qual sua opinião a respeito dessa parceria? Comente sua resposta.
R/ Muito proveitosa, pois como exemplo; a CIPA tem a função de identificar os riscos de acidentes e passa essas informações para o SESMT e com isto, o SESMT classifica o grau de risco e determina medidas de segurança para que os riscos sejam amenizados.
4) Você sabe que o treinamento da CIPA é obrigatório e deve ser realizado a cada novo mandato. Tendo em vista os assuntos a serem abordados no treinamento, que outros assuntos poderiam ser acrescentados e por quê?
R/ No meu entendimento o treinamento de primeiros socorros, porque em muitos casos o indivíduo tendo esse conhecimento salva vidas.
5) Em linhas gerais, como é o processo eleitoral da CIPA?
R/ O processo eleitoral deve ter início 60 dias antes do termino do mandato da CIPA em curso; a formação da comissão eleitoral deve ser no mínimo 55 dias antes do término do mandato da
CIPA em curso; a publicação e divulgação do edital devem no mínimo de 45 dias antes do mandato da CIPA em curso; o período de inscrição e eleição deve ser no mínimo 15 dias, após o edital; ai tem-se a eleição, o período do curso da CIPA deve ser 30 dias antes da posse e