segurança do trabalho-Ergonomia

TECPUCPR - CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
IRMÃO MARIO CRISTÓVÃO

BEATRIS NOGUEIRA

CAPÍTULO 13 – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

CURITIBA
2013
BEATRIS NOGUEIRA

CAPÍTULO 13 – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Seminário apresentado ao TECPUC-PR Centro de Educação Profissionalizante Irmão Mario Cristóvão, como requisito parcial da Disciplina de ergonomia.
Orientador: Prof. MSc.
Milton José Kalil Sphair Jr.

CURITIBA
2013
1. Quais são as principais causas do estresse no trabalho?

As causas do estresse são muito variadas e possuem um efeito cumulativo. As principais causas são:
Conteúdo do trabalho: Uma das maiores causas do estresse no trabalho é a pressão para manter um certo ritmo de produção. Isso ocorre não apenas na linha de produção, mas também no atendimento a pessoas de uma fila ou devido ao prazo exíguo para entrega de um trabalho.
Sentimentos de incapacidade: O estresse decorre de uma percepção pessoal da incapacidade em atender à demanda do trabalho ou terminá-lo dentro de um prazo estabelecido. Isso resulta de uma avaliação pessoal de que não se conseguirá atender a essa demanda ou não se conseguirá obter os recursos ou apoios necessários para completar o trabalho.
Condições de trabalho: As condições físicas desfavoráveis, como o excesso de calor, ruídos exagerados, ventilação deficiente, luzes inadequadas, ofuscamentos, gases tóxicos ou uso de cores irritantes no ambiente de trabalho também aumentam o estresse.
Fatores organizacionais: Entre os fatores organizacionais, incluem-se os comportamentos dos chefes e supervisores que podem ser demasiadamente exigentes e críticos e, portanto, pouco encorajadores. Há também as questões de salários, carreira, horários de trabalho, horas extras e turnos.
Pressões econômico-sociais: A questão do dinheiro para pagar as contas e a forte pressão exercida pela sociedade de consumo são elementos de freqüentes