Segurança trabalho

Páginas: 14 (3322 palavras) Publicado: 24 de setembro de 2011
* UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Pólo de Jundiaí

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Jundiaí/SP
2011

Curso | C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011 |
Semestre | 3º Sem | Disciplina | SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO |
Nome Tutor Presencial | |
Nome Professor EAD | |Desafio de Aprendizagem

A equipe analisará e apresentará as mudanças e os impactos ocorridos nas empresas, a partir de janeiro de 2010, com a entrada em vigor das alterações propostas pela aplicação do FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO.
A resolução deste desafio contribuirá para a formação profissional dos alunos, pois propiciará o conhecimento de gestão de empresas e o estudo estratégico dasorganizações, incentivando uma visão macro, que contemple estratégia empresarial, planejamento e melhorias constantes para os resultados das empresas e para a qualidade de vida dos profissionais.

ETAPA N.1
Aula-tema: Segurança do Trabalho
Esta atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que você compreenda a nova legislação, que a partir de janeiro de 2010 alterou e flexibilizou asalíquotas de contribuição destinadas ao financiamento do benefício de aposentadoria especial e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 - Escolha sua equipe de trabalho e entregue ao seu professor os nomes, RAs e e-mails dos alunos. Aequipe deve ser composta por 4 a 8 alunos.
Passo 2 - Pesquise as mudanças no FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO, utilizando como subsídios os seguintes documentos:
 Lei nº 10.666 de 08/05/2003 Disponível em:
http://www2.dataprev.gov.br/fap/lei10166.pdf. Acesso 16.Abril.2011
 Decreto nº 6.042 de 12/02/2007. Disponível em
http://www2.dataprev.gov.br/fap/dec6042.pdf. Acesso 16.Abril.2011
 Decreto nº6.577 de 25/09/2008. Disponível em:
http://www2.dataprev.gov.br/fap/dec6577.pdf. Acesso 16.Abril.2011
 Resolução CNPS 1.308 de 27/05/2009. Disponível em:
http://www2.dataprev.gov.br/fap/resolucao1308.pdf. Acesso 16.Abril.2011
 Resolução CNPS 1.309 de 24/06/2009;
 Decreto nº 6.957 de 09/09/2009. Disponível em:
http://www2.dataprev.gov.br/fap/Dec6957.pdf Acesso 16.Abril.2011.
 PortariaInterministerial nº 254 de 24/09/2009.Disponível em:
http://www2.dataprev.gov.br/fap/portmps254.pdf.Acesso.16.Abril.2011.

Pesquise outras legislações e informações sobre Fator Acidentário de Prevenção acessando o Portal do Ministério da Previdência Social. Disponível em: http://www2.dataprev.gov.br/fap/fap.htm. Acesso em: 16.Abril.2011.
Passo 3 - Reúna-se com sua equipe para debater a seguintequestão: “As mudanças no FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO resultarão em diminuição de acidentes de trabalho, melhor saúde do trabalhador e melhor qualidade de vida nas organizações?”
Passo 4 - Produza um texto que resuma as principais idéias que são de consenso da equipe.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) foi criado em 2003 conforme a Lei n° 10.666/2003, mas necessitava de mudanças em suametodologia para que sua aplicação tivesse a devida efetividade.
Passados os anos esta Lei necessitava de mudanças para atender a necessidade, haja visto que os riscos nas organizações aumentaram com a utilização de mais produtos tecnológicos e exposição em locais de maior perigo.
Uma grande preocupação do Brasil quanto os acidentes de trabalho é o que mais assusta devido as suasestatísticas, estamos entre os dez países com maior numero de acidentes no trabalho, segundo dados da Previdência Social teríamos em torno de 3 mil trabalhadores que perderam suas vidas por ano no local de trabalho.
Então o maior objetivo desta alteração no FAP é tentar reduzir estas estatísticas através da diminuição de acidentes de trabalho. A forma para que as novas medidas sejam aplicadas é a cobrança...
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