Segurança do trablho

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BRUNO ROCHA AYALA RODRIGUES

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Trabalho apresentado ao Curso de Técnico
Em Segurança do Trabalho
Escola de ensino Técnico FACTUM

PORTO ALEGRE
05/08
INTRODUÇÃO

O estágio foi realizadoComplexo Hospitalar da Santa Casa, localizada em Porto Alegre, no período de Dezembro de 2007 a Maio de 2008. Escolhi esta instituição porque nela pude desenvolver um trabalho muito amplo pois não se trata apenas de um Hospital, mas sim de um grande complexo com sete hospitais que tratam de diversos tipos de enfermos alem de um numero muito significativo de colaborador que chegam a 5.163.
Sãoaplicadas diversas NRs no complexo como a NR4; NR5; NR6; NR7; NR9; NR10; NR18; NR24; e a implantação da NR23, isso me possibilitou relacionar e aplicar o que foi estudado e pesquisado no decorrer de minha formação acadêmica.
Focando mais na NR-32 realizei um estudo sobre acidentes com material biológico o que é um grande problema em todos hospitais do Brasil pois o trabalho neste ambientegeralmente expõe seus profissionais a inúmeros riscos de se contaminar com doenças tipo Hepatite e HIV, gerando grande preocupação para os profissionais da área da saúde, levando a sentimentos de medo e “stress” da contaminação com doenças que podem ser fatais.

DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO

COMPLEXO HOSPITALAR SANTA CASA

▪ Nº. de funcionários- 5163
▪ Homens- 28%
▪ Mulheres- 72%▪ Grau de Risco- 3
▪ End. Rua Profº Annes Dias Nº 285
▪ CGC- 92815000/000168
▪ CEP- 900020090
▪ Porto Alegre/RS

Valores

▪ Ética
▪ Credibilidade
▪ História
▪ Equidade
▪ Humanismo
▪ Pioneirismo
▪ Tecnologia

Compromissos com a excelência

▪ Liderança e Constancia de propósitos
▪ Foco no cliente e na qualidade
▪ Gestãobaseada em fatos e dados
▪ Visão de futuro
▪ Responsabilidade social
▪ Valorização das pessoas

Visão

▪ Instituição de referencia em saúde integrada à sociedade

Diante dos valores, princípios e os cuidados com os trabalhadores do complexo hospitalar Santa Casa de Porto Alegre implantou o SASQV (serviço assistencial à saúde e qualidade de vida) para os funcionáriosda instituição, onde são amparados por um quadro clínico muito eficiente de médicos, assistente social e psicólogo , no SASQV também conhecido como serviço médico chegam todos tipos de acidente de trabalho, são realizados exames periódicos, consultas, palestras e mensalmente é realizado em cada setor o dia do bem-estar que proporciona um momento de reflexão interação entre os funcionários.Todos trabalhadores que iniciarem atividades no hospital tomam vacinas gratuitas para a prevenção de agentes biológicos também estão disponíveis para os demais funcionários que precisam de reforços das mesmas todo esse processo é registrado e guardado no prontuário de cada funcionário que recebe um numero de identificação tudo isso se enquadra na NR 32 itens:
32.4.22.6 sempre que houver vacinaseficazes contra os agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve disponibilizá-las gratuitamente aos trabalhadores não imunizados
32.4.22.7 o empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação e providenciar, se necessário seu reforço
32.4.22.8 o empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e efeitoscolaterais, assim como, dos riscos a que estará exposto por falta ou recusa da vacinação.
32.4.22.9 A vacinação deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde.
32.4.22.10 A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador.
O PCMSO (programa de controle medico saúde ocupacional) encontra-se no Serviço médico à disposição de todos previsto na NR 32.4.22.3,...
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