Segurança do trabalho

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A filosofia do melhoramento contínuo Kaizen tem como sua mais conhecida representação o ciclo PDCA, que pode ser definido como um método gerencial para promover a melhoria contínua. O referidoconceito foi desenvolvido por Deming.

As 4 fases do PDCA são:

* 1. Plan:    planejar
* 2. Do:       fazer
* 3. Check: verificar
* 4. Action: agir

P = plan (planejar)

Nestaetapa são definidas as metas que se deseja atingir, geralmente, anuais. As metas devem relevar pontos importantes como as tendências de mercado, os fornecedores, a situação política do país e domundo.

Após definidas as metas, deve-se buscar os meios e os procedimentos para alcança-las.

D = do (fazer)

Aqui todos os envolvidos com as ações são treinados nos procedimentos que têm comobase as metas estabelecidas, realizam as atividades e colhem dados, para a fase de verificação. É a fase de implantação do planejamento.

C = check (verificar)

Esta é uma etapa puramentegerencial, verificando se as ações executadas estão de acordo com as metas estabelecidas. Os dados utilizados são aqueles coletados na etapa anterior, que são analisados e comparados

com o planejado(fase planejar).

Normalmente, são empregados as ferramentas da qualidade.

A = action (agir)

Nesta etapa, a atuação é corretiva, ou seja, caso a operação realizada não esteja de acordo com oplanejado, deve-se atuar corretivamente através de planos de ação para correção de rumo visando a meta estabelecida.

A melhoria contínua é feita a partir do momento em que as metas estabelecidassejam atingidas. Neste caso, deve-se voltar à fase planejar e revisar as metas já atingidas traçando novos desafios, procedimentos, etc.

O ciclo PDCA é um método de gestão, que representa o caminhoa ser seguido para que as metas estabelecidas sejam atingidas.

Também é conhecido por ciclo de Shewhart, que foi o idealizador do conceito; entretanto, Deming foi aquele responsável pelo seu...
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