Segundo ross, westerfield e jaffle (2002, p. 229) o capm adota o risco como a variação do retorno.

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Exercício Avaliativo - Módulo 4
Revisão da tentativa 1
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Iniciado em | sábado, 8 outubro 2011, 23:10 |
Completado em | sábado, 8 outubro 2011, 23:15 |
Tempo empregado | 5 minutos 4 segundos |
Nota | 9 out of a maximum of 15 (60%) |
Question 1
Notas: 3
Assinale Verdadeiro ouFalso para os enunciados:
Remoção é o deslocamento do cargo no âmbito do mesmo quadro de pessoal, com ou sem mudança de sede. | | |
O servidor público federal em exercício de mandato eletivo de vereador, havendo compatibilidade de horário, poderá exercer o mandato eletivo e permanecer no exercício do cargo efetivo, mas terá que optar entre a remuneração do cargo público e a remuneração docargo eletivo. | | |
O afastamento do servidor público federal do País para servir na ONU, ocorre com a respectiva remuneração, já que o Brasil integra esse organismo internacional. | | |
ITEM 1 - Remoção é o deslocamento do servidor no âmbito do mesmo quadro de pessoal, com ou sem mudança de sede, e não o deslocamento do cargo. Confira o conteúdo do tópico Remoção, no Módulo 4.
ITEM 2 -Havendo compatibilidade de horário, o servidor público investido em mandato de vereador poderá acumular a remuneração de seu cargo efetivo com a do cargo eletivo. Significa dizer que o servidor estará efetivamente desempenhando as atribuições de ambos os cargos. Não havendo compatibilidade de horário, o servidor será afastado do cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.Confira o conteúdo do tópico Afastamentos >> Para Exercício de Mandato Eletivo , no Módulo 4.
ITEM 3 - Os servidores públicos federais poderão afastar-se do País para servir em organismos internacionais dos quais o Brasil participe ou aos quais preste cooperação por prazo indeterminado e com perda total da remuneração. Confira o conteúdo do tópico Afastamentos >> Para Estudo ou Missão noExterior ,no Módulo 4.
Parcialmente correta
Notas relativas a este envio: 1/3.
Question 2
Notas: 4
Associe as seguintes situações relativas a movimentação de servidores:
Limite de afastamento do servidor para Estudo ou Missão no Exterior, excluindo-se aqueles da carreira diplomática. | | |
Ônus da remuneração do servidor para o cessionário. | | |
Hipótese de cessão de servidorpara ter exercício em outro órgão ou entidade. | | |
Deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. | | |
ITEM 1 - Nos termos do que dispõe o Decreto Federal nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, e o § 1º do art. 95 da Lei Federal nº 8.112/90, o prazo máximo de afastamento para estudo ou missãono exterior será de 4 anos, na hipótese do servidor ir cursar seu doutoramento. Confira o conteúdo do tópico Afastamentos >> Para Estudo ou Missão no Exterior, no Módulo 4.
ITEM 2 - Quando a cessão ocorrer para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança em órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, o ônus da remuneração será do órgão ou entidadecessionária, mantido o ônus para o cedente em se tratando de órgão federal. O ônus da cessão não se aplica no caso de o cedente ser empresa pública ou sociedade de economia mista que receba recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, assim como do Governo do Distrito Federal em relação aos servidores custeados pela União. Confira oconteúdo do tópico Afastamentos >> Para Servir a Outro Órgão ou Entidade, no Módulo 4.
ITEM 3 - O servidor da Administração Pública Federal direta, suas autarquias e fundações poderá ser cedido a outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluindo as empresas públicas e sociedades de economia mista, apenas para: a) o exercício de cargo...
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