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Rendimento e repartição dos rendimentos

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos
O facto de vivermos em sociedade exige uma repartição dos rendimentos, que não é nada mais do que dar acada pessoa o resultado do seu trabalho em uma qualquer unidade monetária ou qualquer outra forma de pagamento.

Para que a produção se concretize é necessária a participação de dois factoresfundamentais, são eles o Trabalho e o Capital.

É na realização do processo produtivo que se geram os rendimentos.

Repartição Funcional do Rendimento A repartição funcional do rendimento mostra-noscomo são remunerados os diferentes intervenientes no processo produtivo, tendo em atenção as funções por eles desempenhadas. Pois, para que um bem ou serviço seja produzido é necessário a conjugação devários factores. Por exemplo para produzir pão é necessário o trabalho dos padeiros, que transformam a farinha em pão, mas é necessário também que os empresários disponibilizem equipamentos como oforno, as instalações, recipientes etc.

Cada um destes intervenientes deverá ser remunerado, cabendo-lhe uma parte do rendimento gerado, aos trabalhadores caberão os salários aos empresários os lucrosaos proprietários de imóveis as rendas e aos que cederam capital sob a forma de dinheiro caberão os juros. Factor Trabalho Factor Capital -Trabalhador -Empresário -Proprietário de Imóveis -Detentorde capital/dinheiro -Salário -Lucro -Rendas -Juros

Salário
O salário corresponde à parte do rendimento que é auferido pelo trabalhador em troca do trabalho realizado no processo produtivo. Nestecaso fala-se em salário directo, ou seja, na quantidade de moeda que o empresário paga aos trabalhadores.

Algumas famílias recebem, por vezes, transferências do estado, sob a forma de subsídios,como o de desemprego, de doença, etc. Neste caso trata-se de um salário indirecto pois não derivou de uma participação directa no processo