Saúde e segurança no trabalho

Buscando o Sentido do Trabalho Autoria: Sidinei Rocha de Oliveira, Valmiria Carolina Piccinini, Daniele dos Santos Fontoura, Cristine Schweig Resumo O conceito de trabalho, ao longo do tempo, foi se modificando de acordo com o contexto histórico e social. No final do século XX, com a hegemonia do pensamento econômico, ampliou-se a influência das organizações na sociedade e na vida dos indivíduos, fazendo com que estes manifestassem diferentes concepções sobre o trabalho. Neste trabalho buscou-se identificar o conceito de trabalho e o sentido lhe foi atribuído a partir de um estudo exploratório, junto a 28 profissionais-estudantes de pós-graduação (lato sensu) de uma universidade do sul do país. Entre os resultados destaca-se que o trabalho é central na vida dos indivíduos, tanto como forma de realização, como de desenvolvimento e retorno material. Um trabalho com sentido relaciona a busca pela realização de um trabalho que seja útil para a organização e para a sociedade e que permita o desenvolvimento, valorização, reconhecimento e, conseqüentemente, a auto-realização. Um trabalho sem sentido é aquele que entra em choque com valores pessoais, não é reconhecido, não possibilita desenvolvimento, é improdutivo, é rotineiro ou pouco desafiador. Introdução Nas três últimas décadas do século XX ocorreram inúmeras transformações sociais, entre as quais destaca-se a hegemonia do pensamento econômico e empresarial na sociedade, ampliando enormemente o papel das organizações na sociedade e na vida dos indivíduos (CHANLAT, 2000). A cultura moderna, calcada na sociedade industrial, cria uma interdependência entre a sociedade e suas organizações. O mesmo ocorre em relação ao trabalho: ele é simultaneamente conseqüência e influenciador da sociedade e das organizações (CHINEE, 2000). Ante as metamorfoses do trabalho, os indivíduos buscam adaptar-se à nova ordem (SENNETT, 1998). O indivíduo depara-se com uma sociedade dominada pelo capital, na qual reina o pensamento de curto