saude laboral

Unidade 3
Tarefa 3 Em sua opinião, as questões de adoecimento no trabalho estão ligadas a uma carência de legislação específica, a questões que envolvem a fiscalização ou seria questão de educação dos trabalhadores? Boa sorte!!!

Atualmente, os trabalhadores têm que se adaptar às tecnologias e se atualizar perante um mercado competitivo. Diante destas situações, o ser humano está envolvido num processo complexo e dinâmico que abrange as condições somáticas, os processos cognitivos e emocionais, e as questões sociais. Observei, então, que os trabalhadores são atingidos por estas transformações, que ocorrem num ritmo elevado, muitas vezes maior que a própria capacidade humana pode suportar. E assim, a combinação das inovações tecnológicas com os novos métodos gerenciais vem gerando uma intensificação do trabalho, que se traduziu em uma série de agravos à saúde: envelhecimento prematuro, aumento do adoecimento, morte por doenças cardiovasculares e outras doenças crônico-degenerativas. O emprego de novas tecnologias, salvo exceções, não tem sido utilizado no sentido de aliviar a carga de trabalho ou de permitir uma maior autonomia dos trabalhadores na realização do mesmo, mas sim, no sentido de impor uma maior exigência de ritmos e cadências. É comum que os agravos a saúde resulte em alterações nos vários aspectos da vida do trabalhador e, diante desse contexto, os trabalhadores adoecidos, além de conviverem com a dor relacionada à sua patologia, enfrentam situações em que o reconhecimento de sua doença é colocado em dúvida. E assim, verifica-se antigas e novas configurações de adoecimentos relacionados ao trabalho que redesenham indicadores de agravos à saúde repercutindo enquanto expressões de trauma na vida do trabalhador.
A produção das doenças e acidentes de trabalho no Brasil é muito mais complexa do que os levantamentos periódicos mostram, uma vez que estes não revelam a real dimensão dos fatos, pois partem do trabalho formal e, quando excluem as demais