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Cargos, Salários e Remuneração

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Batel - Curitiba - PR.
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Fundação Biblioteca Nacional
ISBN 978-85-7638-800-5

9 788576 388005

Cargos, Salários e
Remuneração

Cargos, Salários e
Remuneração

Autor
José de Oliveira Franco
1.ª edição

© 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais.

F825

Franco, José de Oliveira.
Cargos, Salários e Remuneração./José de Oliveira Franco. —
Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2007.
112 p.
ISBN: 978-85-7638-800-5
1.Salários – Administração. 2. Cargos – Administração 3. Trabalho – Avaliação. 4. Cargos e salários 5. Administração de pessoal. I.Título.
CDD 658.32

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Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração | 7
Introdução: salário e remuneração | 7
Diferenças entre era industrial e era do conhecimento | 8
Modelos tradicionais versus modelos estratégicos de remuneração | 10
Principais objetivos para a construção de um modelo de remuneração | 11

Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários | 19
Conceito e filosofia | 19
Estrutura funcional e objetivos | 20
Organograma | 21

As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) | 27
Cargo e função | 27
Etapas | 28
A definição do comitê | 30
As principais etapas (básicas) para a montagem da estrutura de cargos e salários | 30

Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos | 35
O que divulgar? | 36
O envolvimento das pessoas na descrição de cargos | 36
Coleta de dados para a etapa da descrição de cargo | 36
Modelo de questionário para a coleta de dados | 40

Descrição e especificação dos cargos | 47
Diferenças entre