Sa8000

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SA8000
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
SA8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social que existe para empresas fornecedoras e vendedoras.

A SA8000 (Social AccountAbility 8000) é a primeira certificação internacional da responsabilidade social. Seu principal objetivo é garantir os direitos dos trabalhadores.

Lançada em 1997 pela CEPAA - Council onEconomics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI - Social Accountability International, organização não-governamental norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000) é a primeira certificação de um aspecto da responsabilidade social de empresas com alcance global.

Com base em normas internacionais sobre direitos humanos e no cumprimento da legislação local referente, a SA8000busca garantir direitos básicos dos trabalhadores envolvidos em processos produtivos.

A norma é basicamente composta por nove requisitos:

• Trabalho infantil: não é permitido
• Trabalho forçado: não é permitido
• Saúde e segurança: devem ser asseguradas
• Liberdade de Associação e negociação coletiva: devem ser garantidas
• Discriminação: não é permitida
• Práticas Disciplinares:não são permitidas
• Horário de Trabalho: não deve ultrapassar 48horas/semana, além de 12horas-extra/semana
• Remuneração: deve ser suficiente
• Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos
Tendo como referência os padrões de gestão da qualidade ISO9000 e de gestão ambiental ISO14000, a SA8000 segue a estrutura que enfatiza a importância de sistemas de gestãopara melhoria contínua.

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[editar]Benefícios Funcionários

Proporciona diversos beneficios, desde que a empresa trabalhada siga todos os principios da SA8000.

Benefícios compradores

Os compradores são beneficiados por adquirirem produtos que foram feitos por trabalhadores motivados.

Benefícios Sindicatos

Um dos propósitos da SA8000 é exatamente proporcionar incentivo quebeneficie empresas, trabalhadores e consumidores através de uma abordagem ganha-ganha.

Resumidamente, obter a certificação SA8000 também significa:

• Melhor ambiente organizacional interno através da demonstração da preocupação da empresa com o trabalhador e do estabelecimento de condições adequadas de saúde e segurança;
• Mais informação e, portanto, maior confiabilidade aoscompradores;
• Melhor gerenciamento da cadeia produtiva;
• Segurança para a empresa e para seus investidores;
• Adquirir um ambiente de trabalho favorável ao aumento da produtividade proveniente da automotivação;
• Consolidação da imagem e reputação da empresa como socialmente responsável.
SA8000
​Um certificado de SA 8000 comprova que seu sistema de responsabilidade social foi avaliado de acordocom as melhores práticas da norma e foi aprovado. Emitido por um organismo de certificação de terceira parte, o certificado permite que os clientes saibam que podem confiar que você implementou os processos internos necessários para assegurar os direitos humanos de seus funcionários.

​O que é a norma SA8000?
A SA8000 é uma norma abrangente, global e verificável para auditoria e certificação deconformidade com a responsabilidade corporativa. É aplicável a empresas de qualquer porte que querem demonstrar a seus clientes e partes interessadas que eles se preocupam com seus funcionários. 

O coração da norma é a crença de que todos os locais de trabalho devem ser geridos de forma que os direitos humanos básicos são suportados e que a administração está disposta a aceitar aresponsabilidade para isso.

A norma foi introduzida pelo Social Accountability International (SAI). O SAI é uma organização sem fins lucrativos dedicado ao desenvolvimento, implementação, e supervisão das normas de responsabilidade social

A norma foi desenvolvida e testada em campo pela organização sem fins lucrativos Council on Economic Priorities (CEP), e assistida por um conselho internacional...
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