RSNT Aula 03 Template Autodesenvolvimento 1 Reparado

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.

NOME
Débora Lanza
RA
9902004905

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

Anhanguera Educacional
2015
Para responder adequadamente à proposta desta Atividade, sugere-se que você estruture sua resposta da seguinte maneira:

Passo 1:
Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda:

a) Há configuração do vínculo de emprego?
b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.
RESPOSTA:
Sim, o Sr. Paulo enquadra-se na determinação do vinculo empregatício que são Continuidade, Orenosidade, Pessoalidade, Alteridade, Subordinação.
Continuidade: Significa dizer que aquele que presta serviço eventual não é empregado. O serviço prestado deve ser habitual.
Orenosidade: o trabalho não é gratuito, mais oneroso. O trabalhador tem que receber remuneração. Sem ela, inexiste vinculo de emprego.
Pessoalidade: o trabalhador não pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta serviço.
Alteridade: O trabalhador exerce sua atividade para outro e não para si próprio. O empregador não assume os riscos do negócio.
Subordinação: O trabalhador está sujeito ás ordens de comando do empregador.

Passo 2:
Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade),