Rotinas trabalhistas

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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO









Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdiscuplinares.


Prof. Interdisciplinares










Divinópolis
2011

Introdução

As Rotinas Trabalhistas e contabilizaçãosão formados por um conjunto de fatores, busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios.
As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atosprovocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho.
A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação detrabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS,bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá.
Os estudos que vão ser abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento da empresa WIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA. Será feita também uma análise de mercado sobre a empresa Web sites que está localizada em Divinópolis - Minas Gerais, onde abordaremos os benefícios emalefícios enfrentados pela mesma. São Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados.

Questão nº01

Preparação do Resumo da Folha de Pagamento:

Cálculos dos salários dos funcionários da empresa WD Mídia Comunicação Digital Ltda referente ao mês de Julho/2011 :

a) Funcionário: Paulo Munhoz da Costa
Função: Webdesing
Salário: R$2.600,00 – não tem direito ao salário família
Faltas: 02
Horas Extras: 0
Idade dos filhos: 0-14 : 01 15-21: 02


2.600,00 / 30 dias = 86,67 p/ dia
Faltas : 2 x 86,67 = 173,33
RSR sobre faltas: 2 x 86,67 = 173,33
Desconto ref. a faltas = 173,33 + 173,33 = 346,66


2.600,00 x 11% (INSS) = 286,00
Dependentes: 3 x 157,47 = 472,412.600,00 – 286,00 – 472,41 = 1.841,59


1.841,59 x 7,5% (IRRF) = 138,12
138,12 – 117,49 (dedução tabela IRRF) = 20,63 desconto IRRF


2.600 x 8% (FGTS) = 208,00 responsabilidade da empresa
2.600,00 (proventos)
(346,66) (desconto ref. faltas)
(286,00) (descotno – INSS)
+ (20,63) (desconto – IRRF)
1.946,71 – valor líquido a receberb) Funcionário: Gisele Otis Nogueira
Função: Wegdesing
Salário: R$ 2.600,00 – não tem direito ao salário família
Faltas: 0
Horas Extras: 3-100%
Idade dos filhos: 0-14 : 0 15-21: 0


2.600,00 / 220 horas = 11,82 p/ hora


11,82 x 200% = 23,64 (valor H.E.)
3 H.E. x 23,64 = 70,92
RSR sobre H.E. = 70,92 / 26 x 5 = 13,64
H.E.+ RSR s/ H.E. = 70,92 + 13,64 = 84,56


2.600,00(salário) + 84,56 (H.E.) = 2.684,56
2.684,56 x 11% (INSS) = 295,30
2.684,56 – 295,30 (INSS) = 2.389,26


2.389,26 x 15% (IRRF) = 358,39
358,39 – 293,58 (dedução tabela IRRF) = 64,81


2.684,56 x 8% (FGTS) = 214,77 responsabilidade da empresa
2.600,00 (proventos)
84,56 (proventos H.E....
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