Rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Débora alves barbaresco

rotinas trabalhistas e contabilização

SINOP
2012

Débora Alves Barbaresco

Rotinas Trabalhistas e Contabilização

Trabalho apresentado ao Curso de graduação de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade desenvolvida para o 2° semestre.

Prof.

Sinop
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

2. Rotinas Trabalhistas 4
2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de Inss e Irrf dos empregados 5
2.3 Faltas 6
2.4 Horas Extras 7
2.5Pagamento e desconto deRsr.....................................................
2.6Encargos Sociais-Inss pate da empresa e Fgts...........................

3.Diferenças Individuais
3.1 O que é Liderança....................................................................
3.2 O que é Motivação...................................................................
3.3 Explique as Teorias as Necessidades de Maslow.....................
3.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de
Herzberg............................................................................................
3.5 Qual a diferença entre grupos e equipes.......................................

4 Processo Contabil ..........................................................................

CONCLUSÃO 9

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

INTRODUÇÃO

2. Rotinas Trabalhistas e Contabilização

2.1 Rotinas Trabalhistas
A contribuição Sindical esta prevista nos artigos 578 a 591 da CLT.O recolhimento da contribuição sindical deve ser feito no ultimo dia util do mês de abril para os descontos efetuados no mês de março.
A contribuição sindical sera recolhida, de uma so vez,anualmente e consistirá:Na importância correspondente a remuneração de um dia de trabalho,para os empregados,qualquer que seja a forma referida numeração.
A contribuição sindical deve ser distribuida,na forma da lei aos