Rotinas trabalhistas e suas contabilizações

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO

SUMÁRIO 2
INTRODUÇÃO 3
1 rotinas trabalhistas 4
1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4
1.2 DESCONTO DO INSS 5
1.3 DESCONTO DO IRRF 5
1.4 SALÁRIO FAMÍLIA 6
1.5 vale de transporte 7
1.6 HORAS EXTRAS 7
1.7 DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 7
1.8 ADICIONAL NOTURNO 7
1.9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 8
1.10 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 8
2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9
2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9
2.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 9
2.3 ESTILOS DE LIDERANÇA 10
2.3.1 Tomada de decisão 11
2.4 lançamentos contábeis no livro diário 11
2.5 LANÇAMENTOS CONTÁVEIS NO LIVRO RAZÃO 12
2.6 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 12
2.7 JUROS COMPOSTOS 13
2.8 TAXAS DE JUROS NOMINAIS 14
2.9 TAXAS DE JUROS EFETIVA 14
2.10 TAXA DE JUROS PROPORCIOAIS 14
2.11 TAXA DE JUROS EQUIVALENTES 14
3 análise mercadológica regional 15
3.1 análise de mercado 15
3.2 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 15
3.3 ESTRUTURAS DE MERCADO 16
CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS 19

INTRODUÇÃO

Este trabalho terá o objetivo de mostrar o processo dentro de uma empresa, desde as rotinas trabalhistas

rotinas trabalhistas

A prática trabalhista, cláusula, descreve, discute compara o conjunto de rotinas onde serão seguidas por profissionais do recursos humanos desde um processo de seleção para um novo funcionário, passando as exigências para um processo de admissão até o desligamento do empregado. A Folha de pagamento é uma obrigatoriedade conforme inc. 1 do artigo 225 do Decreto nº 3.048/1999 nas empresas, onde deverá ser elaborada mensalmente de forma coletiva. Esta legislação exige uma padronização na elaboração da folha de pagamento seguindo uma série de requisitos exigidos, mas isso varia de empregado para empregado. O prazo para o pagamento do salário não deve ser estimulado mais de um mês segundo o artigo 459 da CLT deverá ser pago até o quinto dia útil