Rotinas trabalhistas e contabilização

DIEGO SÁ TELES BARROS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO:

1. Rotinas Trabalhistas ..................................................................................... 2 2. Diferenças Individuais ................................................................................. 3 3. Processo Contábil ......................................................................................... 5 4. Desconto Simples ......................................................................................... 6 5. Análise Mercadológica Regional ................................................................. 7 6. Referências: ................................................................................................ 11

ROTINAS TRABALHISTAS
Rotina de admissão
É a rotina necessária para formalizar a relação de emprego. Para que isso ocorra, serão necessários alguns documentos. Os documentos mais importantes para a admissão são:
CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social: É o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). A entrega deve ser feita contra recibo e o registro num prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Além do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. É imprescindível a apresentação da CTPS no momento do início da atividade.
Exame Admissional: É um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, e é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. Imprescindível para evitar transtornos com funcionários que tenham problemas de saúde seja