Rotinas trabalhistas e contabilização

SUMÁRIO
Introdução
1-Rotinas Trabalhistas

1.1-Contribuição Sindical;
1.2-Descontos de INSS e IRRF dos Empregados.
1.3-Falta;
1.4-Hora Extra;
1.5-Pagamentos e descontos de RSR ;
1.6-Encargos Sociais-INSS parte da empresa e FGTS;

*Desenvolvimento
2-Diferenças Individuais e a Liderança

2.1-O que é Liderança?
2.2-O que é Motivação?
2.3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow.
2.4-Explique os fatores que influenciam a Teria dos Dois Fatores de Herzberg.
2.5-Qual a diferença entre grupos e equipes?

3-Processo Contabil

3.1-Descreva como é processo de abertura de uma empresa de Prestação de Serviços, junto aos órgãos competentes;
3.2-Apresente um modelo de Contrato Social, e explique como ele foi elaborado;
3.3-E quais são os procedimentos que a Junta Comercial da sua cidade solicita que seja realizado para abertura dessa empresa;

4-Juros compostos

4.1-Escreva sobre regime de capitalização simples e composto no contexto empresarial evidenciando principalmente as diferenças conceituais entre eles, como por exemplo, qual é o mais utilizado, em que tipos de operações financeiras, qual rende juros maires, etc; *Conclusão
5-Análise Mercadológica Regional

5.1-Análise de Mercado;
5.2-Demanda, oferta e equilíbrio do mercado;
5.3-Estruturas de Mercado.

6- Referências
1)

INTRODUÇÃO
Aqui trataremos sobre as Informações do ECRITÓRIO CONTÁBIL CONTADORES DO BRASIL LTDA, abordando a parte trabalhista, demonstrando de forma clara os direitos e deveres dos empregados e empregadores, observando o processo contábil, evidenciando os lançamentos contábeis e finalmente fazendo uma explanação sobre o mercado regional, analisando sua estrutura e a viabilidade para se abrir ou não uma Empresa, levando em conta seu regimento.

1-Rotinas Trabalhista
1.1-Contribuição Sindical
De acordo com o artigo 149 da Constituição Federal prevê A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL: Compete exclusivamente a união instituir contribuições