Rotinas trabalhistas e contabilizaçao

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 ROTINAS TRABALHISTAS ....................................................................................4

2.1 ROTINA DA ADMISSÃO ...................................................................................... 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

ROTINAS TRABALHISTAS

A relação trabalhista tem funções muito importantes que devem sempre ser observadas de forma legal, pois o empregador deve seguir as obrigações, para que não haja conseqüências jurídicas, que os atos incorretos provocam. Cuidar para que essas obrigações permitam que o empregador e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação do trabalho.

1 ROTINA DA ADMISSÃO

O empregado no fato da admissão deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina serve para atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina não é realizada ou não for cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. Os principais documentos se definem em: Foto 3 x 4, solicitada para colar no livro ou ficha de registro do empregado. Atestado de Saúde Ocupacional pois todo empregado, independente do cargo ou da atividade da empresa, deve passar por exame médico admissional para