Rotinas trabalhistas e contabilização

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Ciências Contábeis

NOME

rotinas trabalhistas e contabilização

Campo Novo do Parecis-MT
2012

RODRIGO ALCÂNTARA

NOME

rotinas trabalhistas e contabilização

Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de .........

Orientador: Prof.

Campo Novo doParecis-MT
2012

SUMÁRIO

1.0 Introdução 5
2.0 Folha de pagamento 6
3.0 Liderança 13
4.0 Motivação 14
4.1 Teorias de motivação 14
5.0 Diferença entre grupos e equipes 15
6.0 Abertura de empresa 16
7.0 Juros e Montantes Simples e Compostos 35
7.1 Juros e Montante Simples 35
7.2 Juros e Montante Composto 36
8.0 Analise mercadológica regional 37
9.0 CONCLUSÃO 46

1.0 Introdução
Esteestudo tem como objetivo explicar algumas das funções exercidas pelo profissional da contabilidade, bem como demonstrar as formas como são elaboradas.
A Folha de pagamento, por exemplo, que será a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, emresultados que formarão a folha de pagamento.
Veremos sobre as diferenças individuais, a importância da liderança e motivação, suas diversas formas, teorias, sua importancia dentro e fora das organizações.
Também abordaremos o processo de abertura de uma empresa prestadora de serviços junto aos orgãos competentes, será apresentado um modelo de contrato social, e os procedimentos solicitados da juntacomercial regional para abertura dessa empresa.
Falaremos sobre juros que representam a remuneração do Capital empregado em alguma atividade produtiva onde o mesmo pode ser capitalizados segundo dois regimes: simples ou compostos.
E por fim a Analise mercadologica regional, que é a uma pesquisa de mercado ou analise setorial, com objetivo fundamental para a abertura de um novo empreendimento.Todas estas questões serão devidamente levantadas ao longo deste estudo, com o objetivo de proporcionar ao aluno um conhecimento amplo de diversar areas necessárias para o desenvolvimento da atividade contábil.

2.0 Folha de pagamento
A Folha de pagamento, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dosfatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento.
É um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneraçãopaga, devida ou creditada a todos os segurados da empresa. O inc. I, art. 225 do Decreto n. 3.048/99 determina sobre a obrigatoriedade das empresas na elaboração da folha de pagamento.
Com o advento da legislação, passou a ser exigida uma padronização na elaboração da folha de pagamento, determinando o mínimo que uma folha deve conter.
De acordo com o § 9º do art. 225 do Decreto n. 3.048/99, a folhade pagamento deverá ser elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil e por tomador de serviços, com o correspondente totalizador, devendo:
I. Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado;
II. Agrupar os segurados por categoria, assim entendido: segurado empregado, trabalhador avulso, contribuinteindividual;
III. Destacar o nome das seguradas em gozo do salário-maternidade;
IV. Destacar as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e
V. Indicar o número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.
De acordo com o Art. 459 da CLT, o pagamento do salário de qualquer que seja a modalidade deve ser...
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