Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CAMPUS XXXXUNIBERO/SP
CURSO DE TECNÓLOGO EM XXXXXX

DESAFIO PROFISSIONAL

Título sugerido: Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital X.

GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS

SÃO PAULO/SP
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

CAPITULO I HOSPITAL VILA ALBERTINA

CAPITULO II PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CAPITULO II ETAPAS PROCESSO SELETIVO

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERENCIAS

INTRODUÇÃO

Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hospital Vila Albertina quem tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Oncologia Clínica.

CAPITULO I – HOSPTIAL VILA ALBERTINA

Fundado em 1994, com sede própria na zona norte de São Paulo, o Hospital Vila Albertina tornou-se referência nos serviços de Oncologia, o mesmo passou por grandes mudanças em sua estrutura, ampliação de leitos de quimioterapia e corpo clinico.
Contamos com profissionais qualificados, equipamentos de última geração, tudo em pro da saúde e bem estar de nossos clientes. Com aumento da demanda, aquisição de operadoras (convênios) precisamos nos mover para continuar levando um atendimento de qualidade, garantia nos serviços prestados, fizemos um levantamento e apuramos a necessidade de ampliar nosso setor administrativo. Dentro deste setor, contamos com a Célula de liberação, por onde passam todas as solicitações de procedimentos a serem executados na quimioterapia, temos como prazo para retorno após solicitação medica, 3 uteis para liberar um tratamento, com aumento da demanda esse período passou para 10 dias uteis, nosso quadro atual da Célula