Roteiro individual tcc

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1333 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 11 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
ROTEIRO INDIVIDUAL PARA ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO DO TCC








|IDENTIFICAÇÃO |



|PROFESSOR-TUTOR |xxxxxxxxx |
|ALUNO|xxxxxxxxxx |
|CURSO |Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias |
|TURMA |Gxxxxx|
|INSTITUIÇÃO |Conexão FGV |
|LOCAL |xxxxxxxx |


|SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA|
|TÍTULO DO PROJETO | |
| |As consequências do Absenteísmo no setor de Hotelaria do Hospital “X” |
|ESCOPO|O objetivo geral deste projeto é contribuir para compreensão das causas e da formação do absenteísmo |
| |no setor de Hotelaria do Hospital “X”. |
| |Objetivos específicos:|
| |Identificar as incidências e os motivos do absenteísmo; |
| |Identificar a organização e as condições de trabalho da equipe; |
| |Identificar se as lideranças e supervisores são adequados paraequipe; |
| |Propor sugestões para soluções dos problemas e melhorias. |
| |Através da perspectiva de uma empresa privada sem fins lucrativos (OSS) voltada para área Hospitalar, |
| |situada em São Paulo, serão abordados temassobre absenteísmo, motivação e organização no trabalho, |
| |visando demonstrar a influência de uma gestão estratégica nos resultados organizacionais. |
| |O projeto está estruturado da seguinte forma: a) teorização sobre o absenteísmo, |
| |organização dotrabalho, condições de trabalho, motivação e satisfação no trabalho; b)apresentação do |
| |contexto institucional, composta pelo Hospital X e pela Hotelaria, de forma a ambientar o leitor; e c)|
| |delineamento metodológico proposto para o projeto. |
||A realização deste estudo se dará através de uma abordagem qualitativa e |
| |exploratório-descritiva, apoiada em dados obtidos através de uma pesquisa piloto coletadas em um |
| |questionário, para compreender o absenteísmo na Hotelaria e suas causas, bem como possibilitar |
|...
tracking img