Roteiro De Perguntas Adm

ANEXO 1 - ROTEIRO DE ENTREVISTAS

Respondentes:

Líderes de organização
Profissionais de T&D

Rapport
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Agradecer pela disponibilidade em conceder a entrevista e realçar a relevância da narrativa oral do entrevistado no contexto da pesquisa. Reforçar a preservação do sigilo quanto à identidade individual;
Esclarecer os propósitos da pesquisa (reforçar a idéia que não se trata de avaliar o grau de conhecimentos que possui sobre o assunto);
Informar sobre os procedimentos e etapas posteriores (transcrição, aprovação e aplicação dos dados coletados); Especificar os objetivos da entrevista em si;
Obter autorização por escrito.

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I – Dados do Projeto
Nome:
Pesquisador:
Orientador:
Instituição:

II – Identificação do Depoente
Nome:
Endereço:
Gênero:
Formação escolar:

Até 40 anos

Idade

III – Dados do Contato
Indicação:
Data do contato:
Forma do contato:
Data da entrevista:
Local da entrevista:
Entrevistador:

41 a 59 anos

>= 60 anos

Líder

Função

Profissional de T&D

Cargo (atual ou último):
Tempo de atuação como

Até 2 anos

De 3 a 5 anos

De 6 a 10 anos

líder ou em T&D

De 11 a 20 anos

De 21 a 30 anos

> 30 anos

I.

Área(s) de atuação:

II.

Escolaridade:
2º Grau completo

Latu Sensu

3º Grau incompleto
Especialização

3º Grau completo

Pós-graduação

MBA

Outro(s)
Stricto Sensu

Mestrado

Mestrado Profissional

Doutorado

Outro(s)
Palestras
Outro(s)

Seminários

Cursos de Formação

Perguntas
Temas/Objetivos
1. Narre sua trajetória profissional identificando posições ocupadas, datas, empresas e os fatos mais relevantes
2. Houve algum momento específico que você considere importante para a sua carreira? O que aconteceu? Quando? Por que?
3. A que estão associadas as grandes mudanças ocorridas em sua carreira? (Crises econômicas? Política governamental? Exigências do mercado? Como isso aconteceu?) 4. O que de mais importante aconteceu em sua carreira profissional?
1. Conger (2002) classifica as três últimas gerações de adultos como segue. Em quais delas