Roteiro de negociação salarial

Preparação para negociações salarias Negociação salarial é um processo delicado para ambas as partes , porque exige do profissional um preparo e uma série de informações e principalmente a firmeza do que se deseja .Para ter a iniciativa de negociar o salário , o profissional deve realmente merecer uma compensação maior .Pessoas que fazem apenas o essencial dificilmente consegue atingir o objetivo desejado ,precisam ter um diferencial e prestar um serviço de qualidade. Aquele que almeja uma bonificação maior , deve fazer uma pesquisa nas tabelas de jornais , revistas e principalmente conversar com profissionais da área e se informar sobre a remuneração de outras empresas, ai sim , o funcionário traça uma média que comprovará que seu salário não está de acordo com o merecido. quanto melhor a informação maior é o poder do negociador. Saber o momento certo de falar com o chefe é importante, muitas vezes não se saber se ele estar de bom- humor ou se a empresa esta passando por uma crise. Seja objetivo durante a conversa. Seja bem claro sobre os pontos nos quais evoluiu e fale sobre as realizações que atingiu diretamente a empresa. Apresente todos os argumentos reunidos e coloque em prática de forma objetiva e direta. Diante de um não em relação ao aumento salarial, realmente será uma grande decepção , isso mostra que os gerentes dessa empresa estão menos preparados e num patamar abaixo dos funcionários. Ter a visão e estudar quais funcionários merecem de certa forma uma bonificação pelo seu desempenho , dedicação e principalmente por sempre agir pensando no bem estar da empresa é garantir o crescimento dos negócios, pois a motivação torna o funcionário cada vez mais