Roger agnelli e a cvrd

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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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QUESTÕES
1ª) Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador do Bradesco e da CVRD.
Habilidades Técnicas- RogerAgnelli iniciou sua carreira no Bradesco como Analista de Investimentos, logo se formou em economia, destacou-se por ter uma habilidade técnica de se comunicar internamente e externamente, já que comopoucas pessoas ele falava inglês fluentemente, isso possibilitou que desempenhasse importante papel no processo de internacionalização do mercado de capitais, quando chegou à presidência da CVRD usoua mesma habilidade de comunicação, adotou uma estratégia simples para que todos entendessem os objetivos organizacionais, reuniu toda diretoria para aprimorarem os negócios dessa forma a agilidade nacomunicação e na resolução de problemas eram maximizados. HabilidadesHumanas- Agnelli soube cultivar uma rede de relacionamentos interpessoais, alem de se aproximar de pessoas poderosas como o presidente do Bradesco, ele também sabia trabalhar com as pessoas, suas palavraseram capazes de influenciá-los, o que demonstrava desde logo sua vocação para liderança, na CVRD ele colocou a elevação da produtividade como uma meta constante em sua gestão, afim de incentivarsempre o funcionamento a agilizar processos estimulando sempre a comunicação interna garantindo respostas rápidas as oportunidades e problemas.Habilidade Conceitual – Por Seu perfil de líder, qualidade e experiência o executivo trilhou uma carreira de sucesso no Bradesco, enquanto subia na hierarquiaia adquirindo visão global da Organização e percebia como se dava a interação do Banco com o governo, com os demais agentes e com os clientes, Quando assumiu a CVRD umas das primeiras medidas de...
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