Robbins, stephen p. aprendizagem. in comportamento organizacional.

1215 palavras 5 páginas
PSICANÁLISE A Psicanálise é ao mesmo tempo um modo particular de tratamento do desequilíbrio mental e uma teoria psicológica que se ocupa dos processos mentais inconscientes; uma teoria da estrutura e funcionamento da mente humana e um método de análise dos motivos do comportamento; uma doutrina filosófica e um método terapêutico de doenças de natureza psicológica supostamente sem motivação orgânica.

Princípio do Determinismo Psíquico É o princípio psicanalítico segundo o qual todos os eventos mentais são precedidos de eventos anteriores que os determinam, é a crença de que a mente funciona como uma máquina em que cada fase se encadeia à anterior e à posterior, com a precisão de um relógio. É quando analisamos um comportamento e verificamos que ele tem uma intenção e é motivado por um impulso.
- Pessoas que tiram e colocam a aliança no dedo anelar. Esse ato simbólico e não traduz apenas nervosismo, mas uma atitude ambivalente em relação ao casamento. * Gosto ou não gosto, quero ou não quero, tiro ou não tiro

Princípio da Transferência Afetiva Há um deslocamento em virtude do qual um objeto qualquer ou um fato neutro adquire uma força atrativa ou repulsiva suficiente para determinar m comportamento. Isto se chama, transferência. * Uma música que evoque a saudade de alguém? – Música pode significar pessoa distante. * Medo exagerado de trovões? – Trovão pode significar medo da solidão. * O que significa, para muitos, o acenar dos lenços? – Lenço pode significar presença de ausência. * Uma pessoa que guarda, nos livros, flores que representam uma pessoa amada? – Flor pode significar saudade que ficou presa. * Uma pessoa pode apreciar muito seu chefe porque ele simboliza a bondade de seu pai. Ou rejeite qualquer autoridade, porque isto recorde a figura despótica de seu pai.

Princípio da Repressão ou Censura

Ás vezes, as pessoas ficam preocupadas pelo fato de se ter esquecido do nome de uma pessoa, ou por não

Relacionados

  • Qualidade
    8088 palavras | 33 páginas
  • PIN JUNHO 2014 OFICIAL 1
    4364 palavras | 18 páginas
  • a satrisfacao e sua relacao com o desempenho no trabalho
    1517 palavras | 7 páginas
  • Comportamento Organizacional
    2176 palavras | 9 páginas
  • O uso de T&D como estratégia motivacional
    1911 palavras | 8 páginas
  • Comportamento organizacional
    2053 palavras | 9 páginas
  • Projeto recursos humanos
    12877 palavras | 52 páginas
  • Estagios supervisonado
    3086 palavras | 13 páginas
  • Comunicação
    2946 palavras | 12 páginas
  • Comportamento organizacional
    2641 palavras | 11 páginas