Riscos ocupacionais e ergonomia

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Fundação:
Doutor Amaral Carvalho








Empresa: Hospital Amaral Carvalho.
Razão Social: Fundação Dr.: Amaral Carvalho.
CNPJ: 50753755000135.
CNAE: 86.101 -01 – Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências.
Grau de risco: 3.
Endereço: Dona Silvéria nº. 150.
Bairro: Chácara Braz Miraglia. – Centro.
CEP: 17210-080.
TipoUnidade: Hospital Especializado.
Subtipo Unidade: Oncologia.
Esfera Administrativa: Privada.
Dependência: Individual.
Natureza da Organização: Entidade beneficente sem fins lucrativos.

Fundado em 1916 - Fundação Maternidade de Jahu.

Iniciou suas atividades no ano de 1932 somente como maternidade.

Em 1954 ampliou suas atividades e ultrapassou sua missão original, transformando-se noHospital Dr. Amaral Carvalho.

Tornou-se década de 60 o primeiro hospital especializado em tratamento oncológico do interior paulista, sendo reconhecido pela excelência neste tipo de tratamento, sendo que atualmente é considerado o terceiro maior centro especializado em oncologia do Brasil e uma das mais importantes entidades brasileira de pesquisa, prevenção, diagnostico e tratamento do câncer.


*INDICADORES DE DESEMPENHO


Pacientes atendidos no ano de 2011.
* SUS – 70.460.
* Convênios Privados – 10.122.
* Particular – 1.658.

Atendimentos Realizados no ano de 2011.
* SUS- 314.767.
* Convênios Privados – 25.995.
* Particular – 2.181.


Procedimentos Realizados no ano de 2011.
* SUS-832.589.
* Convênios Privados – 63.868.
* Particular – 5.943.



100%desses atendimentos são realizados pelo SUS (Sistema Único de saúde). O hospital possui um corpo funcional de aproximadamente 2.000 profissionais das áreas de saúde, suporte e admistração equipe Multiprofissional.

*157 - Enfermeiros (as).
*448 - Técnicos de Enfermagem.
*54 - Auxiliares de Enfermagem.
*131 - Médicos (40 especialidades).

Desde o inicio de suas atividades até os dias de hojeo fluxo de pacientes internos como externos vem aumentando o cada ano, então ressalto a importância dos cuidados tanto com os seus colaboradores, quanto com os pacientes e visitantes.

Por isso destaco a importância tanto do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) que são instrumentos que ostrabalhadores e as empresa dispõem para tratar da prevenção de acidentes e das condições do ambiente de trabalho, ambos precisam estar interagindo sempre em união e harmonia, pois esses órgãos protegem a integridade física dos colaboradores e de todos os aspectos que potencialmente podem afetar a saúde dos mesmos.

Não esquecendo que tanto os pacientes como visitantes necessitam também de proteção,visto que eles não possuem o conhecimento quanto aos riscos na qual estão expostos no ambiente hospitalar todos os dias.

Os colaboradores da unidade de Laboratório de Análises Clínicas (LAC) do Hospital Amaral Carvalho, estão expostos diariamente a muitos riscos (físicos, químicos, biológicos, mecânicos = riscos de acidentes e ergonômico = psicossociais) existentes neste ambiente de trabalho quepodem ocasionar doenças ocupacionais e acidentes, sendo que, estão expostos a estes riscos devido à realização de suas atividades prestadas diretamente a pacientes em diversos graus de gravidade, ao manuseio de equipamentos e materiais perfurantes e/ou cortantes muitas vezes contaminados por sangue e outros fluidos, quando realizam a limpeza e higiene , organização do ambiente de trabalho, etc.A demanda de exames realizados pelo setor do LAC é imenso, os exames solicitados não se referem apenas aos pacientes internados, mas a coleta também de pacientes externos.Destaco alguns desses exames, que são os mais solicitados.

* Dosagem bioquímicas.
* Testes imunológicos/Sorologias.
* Hematológicos.
* Microbiológicos.
* Parasitológicos, entre outros....
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