Rh - teoria "z"

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (556 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TEORIA "Z"

  
HISTÓRICO
 
Muito se tem escrito sobre o comportamento do homem, inúmeras teorias classificaram este comportamento, porém escolhemos apenas uma delas para servir de base paraabordarmos a Teoria Z.
 
É a teoria "X" e "Y", concepcionada por Douglas MacGregor, um dos mais brilhantes autores Behavioristas da administração, preocupou-se em comparar 2 estilos opostos e antagônicosde administrar.
 
De um lado, um estilo baseado na Teoria Tradicional, excessivamente mecanística e pragmática (deu o nome de Teoria "X").
 
De outro lado, um estilo baseado nas concepçõesmodernas a respeito do comportamento humano (deu o nome de Teoria "Y").
 
Pressuposições da teoria ‘x’
 
as pessoas são preguiçosas e indolentes;
as pessoas evitam o trabalho;
as pessoas evitam aresponsabilidade a fim de sentirem mais seguras;
as pessoas precisam ser controladas e dirigidas;
as pessoas são ingênuas sem iniciativas.
 
Pressuposições da teoria "y"
 
as pessoas são esforçadase gostam de ter o que fazer;
o trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar;
as pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios;
as pessoas podem ser automotivadas eautodirigidas;
as pessoas são criativas e competentes.
 
A Teoria Z, defendida nos tempos atuais traz uma grande contribuição para as teorias da administração, esta teoria (que hoje é uma prática)fundamenta-se em preceitos e comportamentos vividos principalmente nos países orientais (Japão, Coréia, Taiwan, etc.) e que hoje é seguida e imitada por inúmeros países, inclusive o Brasil, vem contribuirsobremaneira com relevância aos comportamentos modernos de administração.
 
A Teoria Z, na verdade é hoje uma prática, prática esta que redescobre o HOMEM, a partir do momento que lhe abre aimaginação, permite liberdade de expressão e participação na vida das empresas.
 
A Teoria Z enfatiza que o sucesso das administrações está ligada à motivação humana e não simplesmente na tecnologia dos...
tracking img