Rh - pesquisa clima organizacional

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES

Anderson Machado
Rafael Luiz Guterres

PESQUISA
CLIMA ORGANIZACIONAL

Fundamentos de Recursos Humanos

Lajeado, Setembro de 2012
Pesquisa voltada aoscolaboradores do Supermercado Languiru:

Sabendo da importância do clima dentro do ambiente de trabalho, a empresa resolveu elaborar uma pesquisa do clima organizacional dentro das unidades do SupermercadoLanguiru.

1ª Parte – Somente uma alternativa a ser marcada.

1 – Cargo |
1- ( ) | Operacional |
2- ( ) | Administrativo |

2 – Unidade |
1 - ( ) | Bairro Languiru |
2 - ( ) | BairroCanabarro |
3 - ( ) | Poço das Antas |
4 - ( ) | Bom Retiro do Sul |

3 - Tempo de Serviço |
1 - ( ) | Menos de 1 anos que trabalha na empresa |
2 - ( ) | De 1 a 5 anos que trabalha naempresa |
3 - ( ) | De 5 a 10 anos que trabalha na empresa |
4 - ( ) | Mais de 10 anos que trabalha na empresa |

4 – Sexo |
1 - ( ) | Feminino |
2 - ( ) | Masculino |

Questões objetivas(Classifique de 1 a 5, levando em conta 1 como excelente, e 5 como ruim).

QUESTÕES | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5 - O relacionamento entre as pessoas da sua equipe é: | | | | | |
6 - A autonomiaque você tem para propor melhorias na execução do seu trabalho é: | | | | | |
7 - Em termos de realização profissional com o trabalho que executa você se sente: | | | | | |
8 - Emtermos de sentir que suas idéias e sugestões são ouvidas pela empresa você está: | | | | | |
9 - Você se sente reconhecido pelo trabalha que você executa? | | | | | |
10 - Em termos deestabilidade no emprego, as pessoas na sua área, incluindo você, sentem-se atualmente: | | | | | |
11 - Como você se sente em relação aos critérios utilizados para promoções internas? | | | | ||
12 - A quantidade de treinamento que você vem recebendo é: | | | | | |
13 - O relacionamento entre o superior imediato e os subordinados dentro da sua equipe é: | | | | | |
14 -...
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