RH - Adm de Recursos Humanos

Universidade Federal de Santa Catarina
Centro SócioEconômico
Departamento de Ciências da Administração
CAD 7138 – Administração de Recursos Humanos I
Professora: Cibele Barsalini Martins
Acadêmica: Joana Sens de Souza

Questionário referente às aulas dos dias 07 e 14 de julho

1) Como era a relação capital trabalho no início do Século XX?

A relação capital trabalho no início do século XX era simples e direta. Os trabalhadores eram contratados ou demitidos, conforme necessidade e utilidade para a empresa. Não havia seleção nem treinamento de pessoal. Com a imigração de europeus, iniciou-se um movimento trabalhista, devido ao elevado grau de instrução deles e politização que vivia o Brasil.

2) Reflita sobre os direitos trabalhistas definidos por Getúlio Vargas.

Getúlio Vargas instituiu vários direitos aos trabalhadores na época com a criação da sua legislação trabalhista cujo objetivo consistia trazer o mínimo de reconhecimento aos serviços prestados pelos trabalhadores, como concessão de férias, aposentadorias e pensões. Esses novos direitos adquiridos por parte da classe trabalhista foram base para que o trabalhador tivesse um pouco mais de segurança permitindo desenvolvimento. Eles passaram a sentir parte da organização, visto que a visão de objeto para a empresa havia “esfriado”, quer dizer, deixaram em segundo plano a visão de que seriam descartados caso a empresa determinasse que não eram mais úteis.

3) Quais são os principais impactos que a industrialização trouxe ao Brasil no período Juscelino Kubitschek (JK)?

Com a industrialização no Brasil, desenvolveram-se indústrias automobilísticas, siderúrgicas, petrolíferas, químicas e farmacêuticas. Foi o início da “Segunda onda” da economia industrial com planejamento do Parque Industrial do Brasil também.

4) Quais as principais transformações que essa nova realidade influenciou no comportamento dos trabalhadores?

Apesar de grande mudança no cenário nacional, os trabalhadores