Revolução Industrial

1- O que a Revolução Industrial de 1930 contribuiu de negativo e de positivo para a Segurança Ocupacional.

Revolução Industrial a partir de então, a segurança no trabalho começou a ser alvo da comunidade científica, porém voltado à Medicina. Em 1931, Heirich começou a lançar o e-Tec Brasil 16 Introdução à Segurança no Trabalho conceito prevencionista, buscando não só prevenir acidentes como também assegurar os riscos às lesões.
Com essa preocupação, deu-se início a procura da identificação de riscos, ou seja, analisando e avaliando os riscos inerentes a cada atividade, procurando determinar as prováveis perdas, eliminando e controlando os riscos. Apesar do citado acima, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e a OMS (Organização Mundial da Saúde), reunidos em Genebra (1957), estabeleceram os seguintes objetivos para a Saúde Ocupacional: a. Promover e manter mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações. b. Prevenir todo o prejuízo causado à saúde dos trabalhadores pelas condições do trabalho. c. Proteger os trabalhadores contra os riscos de agentes nocivos à saúde.
d. Colocar e manter o trabalhador em uma função que convenha às suas aptidões fisiológicas e psicológicas.
e. Adaptar o trabalho ao homem e cada homem ao seu trabalho. No Brasil, até 1930, existiam quatro leis pertinentes ao Seguro Social dos Trabalhadores: • Lei nº. 3724, de 15/01/19, sobre acidentes do trabalho, tornando compulsório o seguro contra o risco profissional; • Decreto nº. 16027, de 30/04/23, que criou o Conselho Nacional do Trabalho; • Lei nº. 4682, de 24/01/23, que instituiu uma Caixa de Aposentadoria e pensões;
• Lei nº. 5109, de 20/12/26, que estendeu o regime das Caixas de Aposentadoria às empresas portuárias. Porém, somente em 1941, impulsionado pelo setor privado foi criado a ABPA (Associação Brasileira para a Prevenção de Acidentes). Neste momento começou-se a observar a Segurança do Trabalho de outra