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Uma maneira fantástica de lidar com as
mudanças em seu trabalho e em sua vida.

Quem mexeu
no meu
Queijo?

obras do autor

O gerente-minuto (com Kenneth Blanchard)
O gerente-minuto em ação (com Robert Lorber)
A liderança e o gerente-minuto
A mãe-minuto
Um minuto para mim
O pai-minuto
O presente precioso
O professor-minuto (com Constantce Johnson)
O vendedor-minuto (com LarryWilson)

A História por Trás da História
por Kenneth Blanchard, Ph.D.

Fico emocionado em contar para você “a história por trás história” de Quem mexeu no meu
Queijo?, porque isso significa que o livro já foi escrito, pode ser lido repetidamente e partilhad0 com outras pessoas.
Isso é algo que eu sempre quis que acontecesse. Esta é uma história de mudança que ocorre em um Labirinto em quequatro personagens engraçados procuram pelo “Queijo”, uma metáfora para o que queremos ter na vida: seja um emprego, um relacionamento, dinheiro, uma casa grande, liberdade, saúde, reconhecimento, paz espiritual ou até mesmo uma atividade como corrida ou golfe.
O “Labirinto” na história representa onde você gasta tempo procurando o que quer. Acredite ou não, esta curta história tem salvado carreiras,casamentos e vidas!
Um dos muitos exemplos vem de Charlie Jones, um respeitado comentarista da NBC. Ele se esforçara muito e fizera um ótimo trabalho comentando as competições no Campo em uma apresentação anterior dos Jogos Olímpicos, por isso ficou surpreso e aborrecido quando seu chefe lhe disse que ele não comentaria mais esses eventos e havia sido designado para Natação e Saltos Ornamentais.Sem conhecer bem esses esportes, ele se sentiu frustrado e desvalorizado, o que o deixou furioso.

Então, ouviu a história de Quem mexeu no meu Queijo?. Depois de ouvi-la, ele disse que riu de si mesmo e mudou de atitude. Viu que seu patrão apenas “mexera no seu Queijo”. Por isso se adaptou, instruiu-se sobre os dois novos esportes e descobriu que fazer algo novo o fazia sentir-se jovem.

Nãodemorou muito para seu patrão reconhecer sua nova atitude e energia, e logo lhe deram
trabalhos melhores.

A adaptabilidade às mudanças é uma condição indispensável para a sobrevivência de pessoas
e organizações, e mais ainda para seu sucesso na economia global de hoje. Quem consegue se
adaptar é recompensado.
As mudanças inesperadas podem ser estressantes, a menos que você tenha um modo deencará-las.

Uma Reunião :
Chicago

Em Chicago, antigos colegas de turma encontraram-se para almoçar, eles queriam ouvir mais sobre o que acontecia na vida dos outros.

Angela, que fora uma das mais populares da turma, disse:
- Minha vida foi diferente do que achei que seria quando estávamos na escola. Muitas coisas mudaram.
Seus colegas sabiam que ele se dedicara ao negócio de suafamília, que conduzira sem grandes alterações.
- Carlos, você foi capitão do time de futebol – disse Jessie. – Nunca achei que o ouviria falar em medo!
Todos riram quando perceberam que, embora tivessem seguido rumos diferentes, tinham sentimentos parecidos.
- Eu costumava ter medo de mudar – disse Michael. – Quando havia uma grande mudança em nosso negócio, não sabíamos o que fazer. Não fazíamos nadadiferente e quase o perdíamos. Foi aí que ouvi uma história que mudou tudo.
Então contou a história para a turma.

- Seu nome é: Quem mexeu no meu Queijo?

A História

Há muito tempo, havia quatro personagens que corriam por um labirinto a procura de queijo. Dois eram ratos, chamados Sniff e Scurry, e dois duendes, Hem e Haw. Todos os dias os ratos e os duendes procuravam no labirinto seupróprio queijo especial. Sniff e Scurry, possuindo apenas cérebros simples, procuravam por queijo como os ratos costumam fazer.
Os dois pequenos duendes, Hem e Haw, usavam seus cérebros, procuravam um queijo especial, que achavam que os tornaria felizes e bem sucedidos.
todas as manhãs vestiam roupas de correr e tênis, saíam de suas pequenas casas e corriam para o labirinto à procura de seus...
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