RESUMO

RESUMO

A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1950, baseada nos princípios da Teoria Clássica (Taylor e Fayol), porém, com o conceito voltado para atender as necessidades atuais do cenário administrativo. A abordagem Neoclássica tem como princípios o fato de que as ações administrativas devem ser planejadas, organizadas, direcionadas e controladas. Os autores que estudaram a Teoria Neoclássica formularam conceitos heterogêneos, mas que foram condensadas em uma teoria para facilitar o entendimento.

TEORIA NEOCLÁSSICA

O termo Teoria Neoclássica é, na realidade, um tanto quanto exagerado. Os autores abordados (Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O'Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen), onde pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma orientação comum. Em resumo, os autores neoclássicos não formam propriamente uma escola bem definida, mas um movimento relativamente heterogêneo. Preferimos a denominação teoria para melhor enquadramento didático e facilidade de apresentação, muito embora alguns autores a denominem, Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo, ou ainda Abordagem Universalista da Administração.

Características da Teoria Neoclássica

Ênfase na prática Administrativa: os autores neoclássicos desenvolveram conceitos visando à prática administrativa, pois atribuíram ser necessária à aplicação prática da teoria para que a mesma fizesse sentido.
Reafirmação dos postulados clássicos: tentaram reformular os conceitos da teoria Clássica sobre influência da Teoria Comportamental.
Ênfase nos princípios gerais da Administração: afirmavam que os problemas administrativos eram semelhantes mesmo que as organizações fossem diferentes e por isso era necessário buscar soluções administrativas mais práticas
Ênfase nos objetivos e resultados: afirmavam que todas as funções da organização devem funcionar na busca pelos