Resumo

5241 palavras 21 páginas
Resumo
Para otimização do processo de avaliação de resultados e desempenho das empresas é necessário, além do modelo tradicional de análise global denominado de análise de balanço, a estruturação de sistemas de informação e modelos analíticos para avaliação dos resultados setoriais. O sistema mais conhecido é denominado de contabilidade por responsabilidade, que incorpora os conceitos de centros de lucros ou resultados e unidades de negócio. Os modelos desenvolvidos caracterizam-se como avaliadores de resultados e desempenho. A avaliação de resultado decorre da mensuração do lucro ou prejuízo gerado pelos produtos ou serviços e a avaliação de desempenho da inserção no modelo de avaliação de resultado, dos custos e receitas controláveis por um gestor. Esse processo avaliativo é muito rico em possibilidades decisórias, pois envolve fatores motivacionais, possibilita a agilidade nas decisões, integração entre as diversas áreas da empresa e a avaliação do retorno do investimento das diversas áreas em que a empresa é segmentada.
Palavras chaves: resultados setoriais, avaliação de desempenho, retorno do investimento
1. Introdução
A análise financeira ou análise de balanço é o instrumental clássico para avaliação do desempenho do sistema empresa. Este procedimento de avaliação tem duas características básicas:
a) é um modelo de avaliação global da companhia, não levando em consideração as partes que a compõem;
b) é um modelo de avaliação estritamente financeiro, impessoal, avaliando a empresa como um todo, não vinculando, de forma explícita, os resultados obtidos a algum gestor responsável dentro da empresa.
Para tal análise, faz-se necessário um instrumental de controladoria que avalie os resultados dos produtos e das atividades da empresa, ou seja, das partes que a compõem, bem como avalie o desempenho dos responsáveis por essas atividades. Este instrumental, de extrema importância na gestão econômica, é denominado de contabilidade divisional ou

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