Resumo

Nome: Camila Martins Ramos de Santana
Turma: SC2Q30
RA: C300802

Alcançando uma Carreira de Alta Performance
Palestrante: Marcello Antunes

Ter objetivos claros, definir metas e objetivos, trabalhar a auto confiança, são algumas características para começar uma carreira.
O panorama atual e a macrotendências.
Ex.:
Aumento da demanda por conhecimento
Novas tecnologias
Mais terceirizações e parcerias
Diminuição do número de empregos
Envelhecimento da população.
É fundamental ter ambição, buscar auto liderança, se quer resultados diferentes faça coisas diferentes, pense em outras possibilidades, busque mudar a mente, seus pensamentos. As pessoas tem dificuldade de mudar o comportamento, pois só pensam em mudar o comportamento, tem que se mudar o que pensa, o que sente.
Não existe erros, existe oportunidades, busque aprendizado todos os dias.
Buscar ampliar experiências, conhece outras culturas, ampliar a visão, horizontes, ter criatividade, ambição, inovação, administrar riscos.
Competências Importantes para o Executivo
Flexibilidade para mudanças
Liderar e desenvolver pessoas
Criatividade e inovação
Disposição e entusiasmo para colaborar

Um perfil ideal para empresas seria um profissional que saiba trabalhar em equipe, que tenha alta performance, saiba assumir desafios, que seja empreendedor, e comprometido com a empresa e seus valores e ter entusiasmo.
Tem que se enfrentar a carreira como fosse uma guerra e para vencer devemos seguir três fatores.
Defesa, Suprimento e Ataque.
As pessoas dão errado em sua carreira por serem arrogantes, insatisfeitos constantemente, falta de motivação e sempre atribuem aos outros os problemas.
E dão certo por fazer planejamento, serem desafiadoras, mantem o foco, tem esperança e fé, tem tolerância e ambiguidade, confiança e formação de rede de contatos.