Resumo sobre abraham maslow

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ABRAHAM MASLOW: O PAI DA PSICOLOGIA HUMANISTA
Abraham Maslow nasceu em 1908, em Nova York, e faleceu em 1970.
Uma das principais contribuições de Maslow foram seus estudos sobre a autorrealização, “... uma força interna que direciona o desenvolvimento humano rumo a seu potencial mais elevado”.
Abraham Maslow desenvolveu sua teoria holística – dinâmica das motivações na década de 1950, com basenos estudos de diversos psicólogos, psicanalistas e filósofos.
A teoria que entre os estudantes de administração é conhecida como “Hierarquia das Necessidades de Maslow” parte do princípio de que o comportamento de um indivíduo em determinado momento é acionado a fim de buscar a satisfação de uma necessidade que, ainda que coexista com diversas outras, está, naquele momento, se manifestando commais intensidade. Maslow agrupou as necessidades humanas em cinco categorias:
* Necessidades fisiológicas: Refere-se ao corpo em busca de manutenção do estado de homeostase e da necessidade de saciar fome, sede, sono, abrigo. É a mais forte das necessidades, ou seja, caso todas as necessidades estejam insatisfeitas, o indivíduo direcionará suas ações no sentido de, primeiramente, satisfazersuas necessidades fisiológicas. Esta necessidade é de tal forma imperiosa que, quando fortemente insatisfeita, é capaz de alterar a percepção, memória, pensamento, emoções, desejos e visão de futuro, tudo com o objetivo de satisfazê-la.
* Necessidades de segurança: Esta categoria se refere ás necessidades de estabilidade, dependência, segurança propriamente dita, existência de ordem, deestrutura, leis e limites, sentir-se livre do medo, da ansiedade, dos imprevistos e do caos.
* Necessidade de pertencer e ser amado: Também chamadas de necessidades sociais, emergem quando as necessidades fisiológicas e as de segurança encontram-se satisfeitas. Esta categoria de necessidades, quando não satisfeitas, aponta para os sentimentos de solidão, desamparo, rejeição, de não pertencer a umgrupo determinado, de não se sentir acolhido, aceito. As necessidades sociais incluem dar e receber amor sentir-se parte integrante de um grupo com o qual possa identificar-se.
* Necessidades de estima: As necessidades de estima podem ser divididas em duas categorias. A primeira delas trata do desejo de conhecimento, autoconfiança, força, independência, liberdade e desenvolvimento. A segunda dacategoria está relacionada aos desejos de obter boa reputação, prestígio e reconhecimento social.
* Necessidades de autorrealização: É o desenvolvimento máximo das capacidades e potencialidades do indivíduo. Para o autor, neste nível de necessidades, as diferenças individuais são enormes quanto à forma de satisfazê-la. Assim como um mesmo comportamento pode estar a serviço de diferentesnecessidades, também a mesma necessidade pode ser satisfeita através de diferentes tipos de comportamentos.
É importante salientar que o surgimento de uma necessidade não está obrigatoriamente condicionado à integral satisfação da necessidade anterior. Os níveis de satisfação para cada necessidade variam de sociedade para sociedade. De qualquer modo, a satisfação, ainda que parcial, de qualquer nível denecessidades implica o surgimento de outras necessidades como predominantes.
As necessidades de autorrealização são consideradas necessidades de crescimento, ou metamotivos, ou seja, são necessidades que não são desencadeadas por um déficit, mas que impulsionam os processos de busca pela competência e pela criatividade, levando ao desenvolvimento do indivíduo. Já as necessidades fisiológicas, desegurança, de amor e afiliação e de estima são chamadas de motivos de deficiência, ou seja, o motivo é desencadeado por uma deficiência básica.
A contribuição de Maslow encontram-se conceitos inovadores, apresentados em Maslow no gerenciamento. Nesta obra, o autor apresenta o conceito de gerência esclarecida, na qual o gerente tem o papel de identificar e desenvolver os talentos de seus...
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