Resumo Prova Psic

Capitulo 2 texto 5
1- Que previsões você pode fazer levando em conta características como idade, sexo, permanência no emprego?

Idade: Trabalhadores mais velhos têm experiência, bom-senso, um forte sentido de ética e o compromisso com a qualidade, porém são considerados pouco flexíveis e avessos a novas tecnologias.

Efeito que a idade tem sobre fatores como produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação:
Rotatividade: quanto mais velho você fica, menor é a probabilidade de que deixe seu emprego, por vários motivos: menos probabilidade de emprego; menos probabilidade de pedir demissão por causa do seu tempo de casa o que costumam lhes propiciar salários mais altos, férias remuneradas e planos de pensão mais atraentes.
Absenteísmo: Faltam mais por motivo de saúde associados ao envelhecimento.
Produtividade: algumas habilidades como rapidez, agilidade, força física e coordenação diminui com o passar do tempo, porém não atrapalha na produtividade (comprovado por estudos) mas existe a crença que a produtividade diminui.
Satisfação com o trabalho: A satisfação tende crescer ao longo do tempo entre os funcionários especializados, enquanto entre os não especializados diminui na meia-idade e volta a subir nos anos seguintes.
Idade: tem pouca relação com produtividade, e grande probabilidade de adesão e estabilidade.

Sexo: Não existe diferença consistente entre homens e mulheres quanto às habilidades de resolução de problemas, capacidade de análise, espírito competitivo, motivação, sociabilidade ou capacidade de aprendizagem.
Estudos psicológicos mostraram que as mulheres tendem a aceitar mais facilmente a autoridade e que os homens tendem a ser mais agressivos, mas essas diferenças são mínimas. Não existe diferença no que diz respeito a produtividade no trabalho.
Um aspecto diferente entre os sexos: as mães que t5rabalham preferem empregos de meio período, horários mais flexíveis para poder conciliar suas responsabilidades familiares.
Quanto ao absenteísmo e a