Resumo plt dpp

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1421 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de setembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]

DISCIPLINA
DESENVOLVIMENTO PESSOAL PROFISSIONAL
PROFESSORA : RENATA

RESUMO DO PLT 3º CAPÍTULO
PROJETO DE VIDA
“O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER”

ALUNO: PERIODO S.I 2011 RA:3206496658

Belo Horizonte
2011
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO ................................................................................................. 03

2- DESENVOLVIMENTO: PROJETO DEVIDA................................................. 04

2.1- PROJETO DE VIDA: O QUE SIGNIFICA AFINAL?.............................. 04

2.2- PROJETO DE VIDA: QUEM PRECISA DE UM?.................................... 04

2.3- UM DOCUMENTO ÚNICO, PESSOAL E INTRANSFERÍVEL............. 05

2.4- CARREIRA: TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL................ 052.5- COMO ELABORAR UM PROJETO DE VIDA ?..................................... 06

3- CONCLUSÃO..................................................................................................... 08

REFERÊNCIAS.................................................................................................. 09

1- INTRODUÇÃO

Este é uma tema de fundamental importância noque diz respeito ao desenvolvimento pessoal e profissional. O ponto que nos diz respeito agora exatamente a evolução que se espera entre o sonho de uma criança, os desejos de um adolescente e os projetos de um jovem.

2- DESENVOLVIMENTO

PROJETO DE VIDA

2.1 PROJETO DE VIDA: O QUE SIGNIFICA AFINAL ?

Pensando no significado literal da expressão, fica bastante claro que um projeton de vidadeve levar considerações as expectativas e aspiraç~pes de i,a éssoa com relação ao que pretende realizar durante o tempo de vida que espera ter.
Temos que considerarque, a despeito de todo o avanço tecnólogico e científico, ainda não é possível determinar o tempo de vida de uma pessoa, porém estatíticas oficiais mostram claramente que a expectativa oficiais mostram claramente que a expectativade vida no Brasil vem aumentando significamente, em função a melhoria das condições gerais de vida da população.
Elaborar um projeto significa organizar informações e estruturar ações, a curto, médio e longo prazos. Porém isso não significa estabelecer parâmetros rígidos ou, muito menos, perder a flexibilidade com relação ás mudanças que naturalmente acontecem ao longo da vida. Ao ser colocado emexecução este planejamento pode e dever ser alterado, corrigido e aprimorado. É, portanto, um roteiro para uma construção, que vai sendo executada e ajustado durente a vida.

2.2 PROJETO DE VIDA: QUEM PRECISA DE UM ?

No meio organizacional muito se tem falado na gestão estratégica como um estilo atual, moderno e eficiente de gerir negócios. Gestão estratégica é aquela que se baseia emplanejamento estratégico, no qual se considera, dentre outros fatores, o que a empresa tem como missão e visão. A missão de uma empresa diz respeito aos motivos pelos quais ela foi criada, a que e destinada. A visão traduz o que a organização quer atingir, no futuro.
Da mesma forma que as empresas se baseiam em planejamento estratégico para alcançar seus objetivos organizacionais, as pessoas tambempodem utilizar o planejamento a seu favor.
Elaborar um projeto de vida seja importante para nortear as ações das pessoas em função realização plena ou do comprimento de sua missão pessoal. Em outras palavras, o projeto de vida pode ser visto como uma poderosa ferramenta de gestão na conquista do sucesso pessoal e profissional. Podemos ainda dizer que seja uma estratégia para atingir os seusobjetivos, pessoais e profissionais, de forma cosciente e planejada.

2.3 UM DOCUMENTO ÚNICO, PESSOAL E INTRANSFERÍVEL

A literatura e a mídia, em geral, oferecem-nos uma ampla gama de exemplos de pessoas de referências que têm obtido sucesso profissional e pessoal em função do planejamento ou de ter o sentido de missão a ser cumprida durante sua vida. Entender que o planejamento é fundamental para...
tracking img