Resumo pim

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  • Publicado : 31 de maio de 2011
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Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos.

A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional a mais de 100 anos deatividades no Brasil.

Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como é a política da empresa no que tange prevenção e aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores.

Em técnicas de negociação mostraremos como devem ser as negociações, tanto no âmbito empresa fornecedores diretos e indiretos tanto como as negociações internasde todos os modos. Métodos e processos eficientes e eficazes para o sucesso das mesmas.

Em treinamento e desenvolvimento os meios e processos que a organização trata no desenvolver e treinar, coleta de informações, programações e o meio correto de se atender realmente o que se precisa. Estratégias de treinamento de novos líderes e a sua capacitação, a atender as necessidadesorganizacionais.

Já em sistemas de qualidade apresentar se a, a estrutura especializada da organização, com todos os seus certificados e suas respectivas certificadoras de maneira simples, para um breve conhecimento.

Empreendedorismo e estratégia de negócios, a visão do empreender da organização, e as suas estratégias comerciais e fabris, de modo a transformar a matériaprima em produto final com todos os valores imbuídos com menor custo possível e o lucro ideal.

Desenvolvimento sustentável, forma de desenvolvimento econômico que não tem como paradigma o crescimento, mas a melhoria da qualidade de vida; que não caminha em direção ao esgotamento dos recursos naturais, nem gera substâncias tóxicas ao meio ambiente em quantidades acima da capacidadeassimilativa do sistema natural.

Sumário

Resumo...................................................................03

Introdução...............................................................06

Saúde seg. Trabalho/beneficio assis. Social..............09

Evolução hist. Legislação acidente trab....................09S.u.s / assistência médica trabalhador.....................09

Técnicas de negociação............................................11

Processo de negociação...........................................11

Estilos de neg./habilidades estratégicas e comportamentais....................................................13

Treinamento edesenvolvimento.............................13

Seleção qualificação desenvolvimento e o treinamento de pessoas..........................................13

Sistema de qualidade..............................................14

Definição e princípios da gestão de qualidade.........14

Empreendedorismo/Estratégia de negocio..............18Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora....................................18

Estratégias de negócio.............................................20

Desenvolvimento sustentável..................................22

Conceitos históricos e Desafios................................23

Propostas e estratégiasempresarias para o desenvolvimento sustentável..................................24

Conclusão................................................................26

Referencias Biográficas............................................27

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Introdução

A história da Bunge começa em 1818, quando foi fundada a Bunge & Co., em Amsterdã,...
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