Resumo perfil tudo de bom

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RESUMO DE LEITURA DA MATÉRIA “PERFIL TUDO DE BOM”, DA REVISTA VOCÊ S/A - FEV/06 EM 08/06/2008 A matéria “Perfil tudo de Bom”, publicada na revista Você S/A de Fevereiro/06, fala de uma pesquisarealizada pela empresa multinacional de consultoria, DBM - filial Brasil, especializada em recolocação de executivos. O trabalho de pesquisa durou 17 anos, e 4.500 executivos de altos cargos, das 500maiores companhias com sede no Brasil, sendo 85% homens e 15% mulheres, de 25 a 65 anos de idade, foram entrevistados e passaram por testes psicológicos. Este material revelou as características maisdesejáveis no perfil de profissionais com alta empregabilidade, o que nos remete à matéria Competências de Liderança, do curso de Administração de Empresas - SEI/2008, da Unip Interativa. É claro queconhecimento técnico é importante, mas a pesquisa revela que o nosso comportamento é que nos diferencia dos outros profissionais da nossa empresa e dos concorrentes. Foram identificadas seis habilidadescomportamentais que diferenciam nosso desempenho na avaliação dos chefes, que são: comunicação, ansiedade, independência, adaptação, liderança e criatividade. O equilíbrio e domínio dessas competências ea manifestação de cada uma em maior ou menor grau, é que podem nos beneficiar ou prejudicar em nosso sucesso profissional. A pesquisa identificou que os profissionais que levam maior vantagem são oscom índices elevados em suas habilidades de comunicação, adaptação e liderança, nesta ordem de grau de importância. Os profissionais com maior empregabilidade têm de ser comunicativos e saber exporclaramente suas idéias, têm de ter a capacidade de se adaptar rapidamente aos novos cenários da empresa, panorama de mercado ou cultura, seja da empresa ou do país onde forem trabalhar. Essesprofissionais precisam também saber liderar, manter a equipe focada e motivada. As outras três competências, independência, ansiedade e criatividade, têm sua importância variável de acordo com o cargo e...
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