Resumo: Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?

1432 palavras 6 páginas
Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?

Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte
Ana Heloisa da Costa Lemos
Mila Desouzart de Aquino Viana

Cad. EBAPE.BR, v. 10, no 1, artigo 9, Rio de Janeiro, Mar. 2012

Introdução

Instabilidade dos vínculos empregatícios, aumento da competição nos ambientes de trabalho; fim das carreiras organizacionais; surgimento das carreiras sem fronteiras e proteanas; preocupação crescente com a empregabilidade são alguns dos assuntos recorrentes nos inúmeros artigos e livros voltados para discutir o trabalho contemporâneo (BALASSIANO e COSTA, 2006; DUTRA, 2010).

Apesar de nunca ter saído de cena – desde que os experimentos de Hawthorne indicaram que o envolvimento subjetivo do trabalhador afetava a produtividade organizacional, incontáveis estudos abordam a temática – o desafio e a importância de se motivar e comprometer os trabalhadores vem sendo alvo de interesse não só dos estudiosos do tema, mas também dos gestores, cada vez mais instados a apresentar resultados em suas áreas de atuação.

A partir da combinação de competição intensa entre as organizações, necessidade de recursos humanos cada vez mais qualificados, aliados à instabilidade das relações de trabalho; é visível o aumento da preocupação relacionada aos aspectos motivacionais e no que se refere ao comprometimento da força de trabalho.

A referida pesquisa, inspirada na tradição fenomenológica, teve como foco estudantes do curso de graduação em Administração de Empresas de duas universidades privadas do Rio de Janeiro. Diante de uma pergunta bastante ampla acerca do que o entrevistado desejaria encontrar na organização em que irá trabalhar no futuro próximo, jovens com idades entre 20 e 28 anos revelaram seus sonhos e anseios. Seu objetivo específico foi investigar as expectativas dos jovens no que se refere às recompensas tangíveis e intangíveis inerentes ao trabalho, investigar o sentido do trabalho para os

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