Resumo livro faça o que tem que ser feito - cap. expectativa suprema

A Expectativa Suprema
Faça o que tem que ser feito.

Sempre que você perceber que pode melhorar algo na empresa, deve dar sua opinião, procure conhecer o trabalho, procure dar mais de uma opinião ou sugestão, saber seus pontos fortes e seus pontos fracos. Mesmo que a empresa não concorde com você e nem mude por causa da sua opinião, é muito importante que você dê sua sugestão, afinal você mostrar para o seu gestor que esta preocupado com todas as atividades da empresa e que pode contribuir para melhorá-las, significa que quer crescer junto com a empresa. Ter ideias novas, tomar iniciativa, fazer coisas diferentes da sua rotina de trabalho, procurar novos ambientes de trabalho, fazer parte de equipes que possam solucionar problemas, procurar desafios. Tudo isso pode ser muito cansativo, mas o retorno sempre vem, mesmo que a longo prazo. Os gestores procuram na empresa funcionários que se mostram dinâmicos, que possa ficar a frente dos problemas e que acima de tudo possa orientar seus colaboradores, por isso conhecer todas as atividades e setores da empresa é importante, porque além de ampliar seu grau de conhecimento pessoal aumenta e muito a chance de alavancar sua carreira. Procure sempre maneiras de melhorar seu trabalho, ajude seus colegas. Mas também não ache que só sua maneira de trabalhar e de pensar é correta, e nem que tudo pode ser mudado, ou que nada pode ser mudado, tudo tem seu meio termo. Mas não se esqueça de manter o foco. Não se deixe dispersar pelas atividades alheias. Conseguir confiança e respeito não é fácil, é necessário tempo e determinação, Primeiro comece a mudar o seu departamento depois a empresa como um todo.

Conclusão:

Você deve ter iniciativa, se oferecer a iniciar um novo projeto na intenção de melhorar o dia a dia do seu trabalho. Que isso seja sempre colocado como bons hábitos. Observar que há possibilidade de mais de uma maneira de se fazer uma mesma