Resumo do Livro

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Captão e Seleção de Talentos

Nomes: RA.
Filipe Do Carmo Silva 7247578242
Daiana De Oliveira Monteiro 7248604789
Luciana Da Silva Alves 4417631253
Gerlaine Pereira Andrade Silva 7088580222

Resumo do livro

SÃO PAULO
2014

Captação e seleção em empresa:
Quais as estratégias de captação e seleção utilizada por empresas no Brasil e no exterior?
Atualmente as estratégias mais utilizadas por empresas para seleção são os cadastros em sites privados, que trabalham para identificar o perfil do profissional de acordo com as necessidades da vaga ofertada pela empresa. Esse trabalho auxilia a empresa a selecionar para entrevista o candidato que realmente se enquadre no perfil da vaga, evitando maiores custos com profissionais específicos para esse filtro, sempre que terceiriza-se o trabalho gera menos custo.
Neste sentido temos também várias empresas que investem muito com o programa de qualificação interno, oferendo oportunidades de crescimento profissional dentro da organização, oferendo suporte, até mesmo financeiro para aprimoramento da formação acadêmica dos profissionais, sendo utilizado a gestão de recursos humanos para identificar os talentos e direcioná-los para esse crescimento profissional e pessoal.

Como você percebe, atualmente, o mercado de consultoria na área de Recursos Humanos, características e desafios?

Percebemos que as consultorias são destinadas a organizar a seleção de pessoas, oferecendo aos clientes, empresas, um serviço ágil e prático para sua seleção interna. E aos clientes, candidatos, oferecer oportunidades diversas tornando mais simples a busca por uma oportunidade adequada ao profissional.

Há 25 anos o Grupo Labor atua no mercado. Quais os aprendizados e lições que podem ser retirados dessa trajetória para alcançar a posição que a empresa desfruta hoje no mercado?
Aprendemos