RESUMO DO LIVRO O PODER DOS QUIETOS POR SUSAN CAIN
A autora busca aapresentar a liderança carismática e conquistadora, trazendo exemplos de líderes introvertidos e extrovertidos. Ela aponta que não existe uma liderança que seja melhor que a outra desde que ambas busquem o objetivo correto e ético, mas que essas lideranças devem ser colocadas em prática de acordo com o tipo de situação que se apresenta e das características dos liderados. Líderes introvertidos tendem a ouvir mais e desta forma incentivam a proatividade de seus liderados, enquanto que líderes extrovertidos em muitos casos ofuscam e estancam a capacidade de seus liderados.
A autora apresenta a ideia de que em situações onde a criatividade e a eficiência são as prioridades, o trabalho individual funciona melhor. Esse pensamento é sustentado por um estudo realizado em 1963 EUA, onde grupos de cientistas e executivos de publicidade participaram de brainstorming (incentivos de busca de ideias) individuais e em grupos e o resultado individual foi favorável em diversos aspectos. A autora ainda utiliza os exemplos do Wikipédia e do Sistema Linux, como resultados do trabalho