Resumo de teorias administrativas

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO

CONCEITO IMPORTÂNCIA HABILIDADES DO ADMINISTRADOR

COMPETÊNCIAS

ORGANIZAÇÃO

CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO

CONCEITO - Compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípio de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro - Teoria Clássica, da Burocracia, Neoclássica e Estruturalista tem ênfase na estrutura e enfoque no desenho organizacional, princípios de administração e organização formal - Final do séc. XIX e início do séc. XX: Revolução Industrial - Primórdios: fatos históricos, sociais, políticos e econômicos - Influências da Idade Antiga: Aristóteles, Sócrates, Platão - Contribuição: egípcios, babilônios, assírios, gregos, romanos, chineses e Igreja Católica - Renascimento - o séc. XVIII, as tendências que o Mercantilhismo havia iniciado (antes era o artesanato) foram impulsionados pela Revolução Industrial (aperfeiçoamento da produção). É processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações Fundamental importância para a vida e para as organizações contemporâneas Três tipos: - técnica (fazer prático) - humana (aptidão de trabalhar com pessoas) - conceitual (pensar, raciocinar, diagnóstico das situações e formulação de alternativas) - Qualidade de analisar, apresentar soluções e resolver assuntos - Executar tarefas, trabalhar em equipe, pró-atividade, comunicativo, negociador CONHECIMENTO, PERSPECTIVA, ATITUDE Agrupamento de pessoas de forma estruturada, deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros. Objetivos e recursos são fatores determinantes que definem as organizações que possuem objetivos desde seu início. - Retroalimentação - Interdependência dos elementos - São diferentes entre