resumo da atps

1- Fazer um levantamento das necessidades de cada funcionário como beneficio, escala e aperfeiçoamento para que todos possam trabalhar em equipe. Buscar explorar de uma forma benéfica à necessidade de cada um, aproveitando todos os espaços para busca de melhorias.
Ex: Dia das crianças, Natal, ano Novo e Aniversariante do mês – oferecer aos funcionários uma folga premio para o que se mais destacar entre as funções (campanhas motivacionais)
Organizar antecipadamente a escala de folga de cada para que eles possam entre si se programar
2 - Elaborar uma atividade como estratégia para que os funcionários possam participar do rendimento mensal da padaria e apontar onde pode ser melhorado. Dividir o ambiente de trabalho em alas e nomear duplas ou equipes que possam cuidar delas, através de levantamento de produtos, entrada e saída de material, validade e qualidade. Isso suavizaria os impactos de principio a curto prazo e consequentemente a longo prazo.

3 - Motivacional http://www.youtube.com/watch?v=Dkis6JTNrqw : O vídeo demonstra que devemos ter mais ação na quilo que vamos fazer ou seja se empenhar mais , dar o máximo de si para obter o melhor resultado. http://www.youtube.com/watch?v=xiW5lzA2wpk : Nesse vídeo demonstra que você tem que lutar por aquilo que você quer , as pessoas pode ti desanimar mais você tem que lutar e so você vai poder fazer isso mais ninguém.
Liderança
http://www.youtube.com/watch?v=yRVSQ4Fm7vY : O vídeo mostra que pra ter liderança você tem que saber trabalhar em equipe saber lidar com os problemas que aparecem . http://www.youtube.com/watch?v=OEjWvMEbrqU: Mostra que a liderança vem com o esforços dos funcionários , sempre aqueles que se empenhar mais que lutarem mais pelos seu objetivos irão Chegar a liderança