resumo comunicaçao e expressao

Resumo capítulo 3
ASPECTOS METODOLÓGICOS

O trabalho pode ser classificado como uma pesquisa descritivo-analítica, ou uma pesquisa de campo de caráter qualitativo. Os conteúdos primários consistem em entrevistas semiestruturadas realizadas com 13 ocupantes de posições extremamente estratégicas. Empresas de grande porte nacionais ou internacionais se dividem em duas grandes sedes situadas em São Paulo e Minas Gerais. Importante ressaltar que todos executivos possuem quase que totalidade do sexo masculino e têm mais de 12 anos de experiência, características nas quais se enquadram nos requisitos necessários. Cabe ressaltar que o roteiro de entrevistas usadas por tal, abrange sugestões para alguns aspectos como, desafios vivenciados, entendimento e definição.

Resumo capítulo 4
APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS
Contudo foi possível agrupar as principais questões e desafios contemporâneos, que são: Sentidos, competências, estilos e desafios da liderança no contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças para o contexto atual; Liderança e contexto capacitante.
SENTIDOS, COMPETÊNCIAS, ESTILOS E DESAFIOS DA LIDERANÇA NO CONTEMPORÂNEO.
Os sentidos ao termo liderança, é oque abrange atributos, estilos, funções e desafios ao seu exercício.
Os relatos revelam diversos atributos de competências associados á figura do líder no contexto atual. As informações abaixo descrevem os atributos mais amplamente enfatizados.
O líder tem a tendência de chamar a responsabilidade para si, caso ele não tenha curiosidade para entender, nunca se tornará um líder. A melhor forma de se tornar um líder, é vendo formas tranquilas de lhe dar com o erro, ter visão de longo prazo “prever o futuro”, ter uma boa motivação para uma melhor eficiência do grupo em alcançar seus objetivos. Ser um bom líder requer que você tenha coragem de se posicionar e de dizer coisas que as pessoas eventualmente não querem ouvir, tem de reconhecer uma dessas categorias e buscar seu aprimoramento