Resumo cap 2

CAPITULO 2 Administração: Histórias e conceitos.

Uma das primeiras tentativas de se estudar administração cientifica onde a ênfase foi a eficiência do trabalhador, essa tarefa era determinada por um especialista que graças a um estudo metódico teve compreensão cientifica do trabalho a ser realizado. O melhor método de administração depende do estilo de liderança do gerente em relação às necessidades de uma situação especifica. O esforço individual e organizacional para a boa administração é a eficiência eficácia e a produtividade. Babbage afirmou que para o bom desempenho do funcionário, os trabalhos deveriam ser reduzidos as tarefas menores e padronizadas, mas essa ideia de montagem moderna foi ignorada por mais de meio século. O estagio de industrialização os gerentes não viram a necessidade de uma teoria escrita de administração, por que aquela época a Europa e a Inglaterra eram ainda a terra dos privilegiados herdeiros da pequena nobreza latifundiária e dos status de origem do povo intangível, dessa forma as habilidades em administração a lideração não eram vistas possíveis de se aprender, mas como habilidades herdadas. Naquela época era impossível fazer-se um líder por que a liderança já vinha de geração para geração, por isso que as ideias de Babbage eram ignoradas. Devido à expansão da industrialização houve a necessidade de uma teoria de administração e de gerentes qualificados. O Estados Unidos necessitava de um alto numero de funcionários para alimentar seu crescimento industrial, por isso diversos imigrantes foram a américa a fim de suprir essa necessidade.
Dessa forma o renomado engenheiro Henry R. Towne apresentou um projeto que chamava a atenção para a necessidade de realizar um estudo cientifico da administração de trabalhos. Taylor e seus amigos vendo isso aceitou o desafio e começaram a criar a teoria da administração. Taylor acreditava que só haveria prosperidade econômica com a otimização a produtividade se os trabalhadores fossem mais