RESUM O PARA G1 TGA Por Leonardo Zeitune

ESCOLA CLÁSSICA

Administração aumentar a Científica eficiência no ênfase nível operacional nas tarefas EUA > Taylor

Teoria clássica Aumento da ênfase na estrutura eficiência por meio da estrutura França > Fayol e do funcionamento da organização

EFICIÊNCIA > realizar um trabalho corretamente e de acordo com padrões pré-estabelecidos

Administração científica: um conjunto de princípios baseado na busca constante pela máxima eficiência, que pode ser obtida por meio da divisão do trabalho e da conseqüente especialização do operário.

“Após a individualização das atividades ter sido considerada como meio de elevar-se a produtividade, o desempenho humano tornou-se apêndice da máquina industrial. O operário passou a ser visto como uma engrenagem da grande máquina em que se materializava a fábrica, e o seu lado humano, suas necessidades psicológicas, sociais , afetivas foram ignoradas em função da fixação por eficiência”
“A alienação é uma das mais perversas consequências trazidas pelo taylorismo ao trabalhador. (...) Quanto mais o trabalhador é especializado, maior é a sua alienação, pois ele naturalmente tende a isolar-se do ambiente que o circunda. Este isolamento é evidenciado pela perda da visão global do processo produtivo, desconsiderando a presença de outros indivíduos e de outras fases que o precedem e o sucedem; pela perda da capacidade de atribuir sentido à tarefa, de compreendê-la e associá-la a um processo maior; pela precariedade das relações no trabalho (...)” {Saraiva e Provinciali }
O DIAGNÓSTICO DE TAYLOR

os três problemas da indústria

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO