resultado de uma avaliacao de cliema

Venancio Aires, 15 de setembro de 2014.

AVALIACAO DE PESQUEISA DE CLIMA -FILIAL VENANCIO 09/2014

Esta avaliação foi feita com a intenção de melhorarmos a visão dos nossos colaboradores com a empresa e a empresa melhorar a visão dela para seu colaborador.
Modo Geral
Visão do publico externo nos olhos dos nossos colaboradores.
Foi levantado que a empresa é pouco conhecida na região onde hoje atua, apesar de a empresa ter 7 anos de funcionamento, nenhum parente, amigo ou conhecido sabe da existência da empresa.

SUGESTAO:
COMO MUDAR,
-hoje a empresa conta com uma pagina de FACEBOOK, uma forma de divulgar a empresa é cada funcionário compartilhar entre seus amigos, conhecidos , escola, curso, faculdade a nossa pagina.
Esta pesquisa foi feita em seu ambiente interno e por setor.

SETOR DE CARREGAMENTO:
MODO GERAL:
Feito o levantamento entre os funcionários do setor de carregamento e constatei que é um setor desmotivado, os funcionários que ali estão se mostraram como se fossem sem importância para a empresa, eles não estavam envolvidos no contesto da empresa. Eles sabem que tem regra, sabem que tem metas, mas é tudo dito e nada documentado. o Cara que é pra estar inspirado, no caso o gerente de carregamento, não passa para seus subordinados , nada que os levem a crescer ou em pensar em crescer, nem se motivar pelo que fazem, pelo que a equipe dele representa na empresa. Todos me relataram que não são valorizados pelo tempo que trabalham na empresa.
O setor não contabiliza o PPR como renda.
Não tem muito envolvimento com o setor administrativo.

SUGESTAO: envolver este pessoal, no setor onde atuam, fazer com que eles saibam de suas importâncias, mas levar isso ate eles de uma maneira seria, para que também a gerencia não erre no sentido de deixar eles se sentido os melhores, mas é preciso fazer uma trabalho entre este pessoal, mostrando ganhos que eles tem, mostrando em treinamentos melhorias no setor, para que este setor encontre.