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Comportamento
Organizacional
Autoria: Juliana Cristina Silva

Tema 03

Comportamento Individual Versus
Comportamento Organizacional

Tema 03

seções

Comportamento Individual
Comportamento Organizacional

Como citar este material:
SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014.

s e õ ç e
S

Tema 03

Comportamento Individual
Comportamento Organizacional

Introdução ao Estudo da Disciplina
Caro(a) aluno(a).
Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Comunicação e Comportamento
Organizacional, dos autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner, editora AGE, 2008, Livro-Texto 111.

Roteiro de Estudo:
Comportamento
Organizacional

Juliana Cristina e Silva

CONTEÚDOSEHABILIDADES
Conteúdo
Nessa aula você estudará:
• A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional.
• As teorias sobre personalidade.
• O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção.
• A motivação no comportamento do colaborador.

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CONTEÚDOSEHABILIDADES
Habilidades
Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões:
• De que forma a personalidade do indivíduo pode intervir na eficácia organizacional?
• Por que é tão importante que o gestor reconheça a personalidade de seus funcionários?
• Quais são as duas classificações de incentivos para a motivação, segundo McGregor
(1967)?
• O gestor pode motivar seu funcionário?

LEITURAOBRIGATÓRIA
Comportamento Individual Versus Comportamento
Organizacional
Você saberia apontar as diferenças entre personalidade e características pessoais?
De acordo com o Livro-Texto, a personalidade é composta justamente por características estáveis, ou seja, características únicas que podem ser reconhecidas em qualquer situação em que o indivíduo esteja.
Há quem diga que a personalidade